Обязанности
- Развивать мобильное приложение Recruit Master на React Native.
- Реализовывать новые функции и улучшать существующий функционал.
- Интегрировать мобильное приложение с backend API.
- Работать с push-уведомлениями, загрузкой документов, камерой и системными возможностями iOS и Android.
- Выпускать новые версии приложения в App Store и Google Play.
- Исправлять ошибки, повышать производительность и стабильность приложения.
- Совместно с дизайнером и backend-разработчиком участвовать в развитии продукта и обсуждении новых функций.
Требования
- Коммерческий опыт разработки на React Native от 2 лет.
- Уверенное знание JavaScript и TypeScript.
- Опыт работы с REST API.
- Понимание особенностей разработки под iOS и Android.
- Опыт публикации приложений в App Store и Google Play.
- Самостоятельность, ответственность и желание развивать продукт, а не просто выполнять задачи.
- Будет преимуществом опыт работы с Firebase, push-уведомлениями и нативными модулями.
Условия
- Работа над международным SaaS-продуктом Recruit Master для рекрутеров и кадровых агентств.
- Приложение уже опубликовано в App Store и Google Play, веб-версия и backend полностью работают. Предстоит развивать существующий продукт, а не создавать MVP с нуля.
- Частичная занятость 60–100 часов в месяц с возможностью перехода на full-time по мере роста компании.
- Вознаграждение от $2 000 в месяц (обсуждается по результатам интервью и зависит от опыта и загрузки).
- Полностью удаленный формат работы.
- Гибкий график без привязки к офису.
- Возможность напрямую влиять на развитие продукта и технические решения.
- Перспектива стать первым Mobile Developer компании и в дальнейшем возглавить мобильное направление.
О Recruit Master
Recruit Master — это платформа нового поколения для рекрутеров, которая объединяет CRM для подбора персонала, работу с заказчиками и профессиональное сообщество рекрутеров.
Мы уже запустили мобильные приложения для iOS и Android, развиваем веб-версию и продолжаем создавать продукт, который помогает рекрутерам быстрее закрывать вакансии, автоматизировать рутинные задачи и формировать собственную базу кандидатов.
