Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. Под расширение мы в поиске
Python-разработчика уровня
middle/middle+ в команду, которая занимается исследованиями и разработкой решений на базе технологий ИИ.
Чем предстоит заниматься:
- разработка и доработка Python-сервисов: микросервисы, REST API, бизнес-логика, интеграции;
- повышение качества решений путем внедрения AI: тестирование, ревью, CI/CD (GitLab CI), устранение багов;
- разработка и кастомизация LLM-компонентов: RAG-системы (эмбеддинги, векторные БД), настройка агентов;
- проектирование и реализация ETL/ELT-пайплайнов: сбор данных из внешних систем (Jira, GitLab, и других), очистка, нормализация, дедупликация.
Что мы ожидаем от вас:
- опыт промышленной разработки на Python: Django (Django REST Framework) и/или FastAPI, pytest, Celery (с брокером RabbitMQ), PostgreSQL, Redis;
- опыт проектирования и разработки REST API (DRF или FastAPI), понимание принципов REST;
- опыт работы с Git и CI/CD (GitLab CI), контейнеризация приложений с Docker;
- понимание микросервисной архитектуры и принципов взаимодействия сервисов (опыт с очередями сообщений, Docker Compose будет плюсом).
Желательно:
- опыт работы с LLM/ML-стеком: LLM API (локальные модели), эмбеддинги, RAG, промпт-инжиниринг;
- опыт разработки и кастомизации LLM-агентов (deepagents/LangChain и аналоги);
- понимание принципов работы векторных БД и поисковых систем в контексте RAG (pgvector, Qdrant, FAISS или аналоги);
- знание английского языка на уровне чтения технической документации.
Это не обязательно, но будет большим плюсом:
- опыт интеграций с государственными/корпоративными платформами;
- опыт построения ETL/ELT-пайплайнов и витрин данных, включая выгрузку из внешних систем (Jira, GitLab API);
- опыт работы с данными: сбор, очистка, нормализация, дедупликация (SQL, NumPy);
- опыт оценки качества данных, расчета метрик полноты и построения аналитических дашбордов.
Мы предлагаем:
- реальная бронь сотрудников от мобилизации;
- высокая степень свободы принятия технических решений;
- политика «открытых дверей» руководства;
- работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
-
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
-
годовая премия, выплачиваемая по итогам работы;
- рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), гибридный формат работы с работой в офисе не менее 1 раза в неделю;
- расположение офиса в центре города;
- комфортные условия: кухня-столовая, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
- активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
- активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
- насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
- психологическая поддержка (штатный психолог).
