Инженер-схемотехник

Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени

Компания основана в 2010 году

8 филиалов в городах России

Более 1700 сотрудников в штате

Рост прибыли за три года в 4 раза

Рост персонала

660 человек

2021

750 человек

2022

1050 человек

2023

1250 человек

2024

1320 человек

2025

1700+ человек

2026

Наши компетенции и технологии

Компоненты операционных систем реального времени

ПО для ПЛИС и микроконтроллеров

Функциональное программное обеспечение для систем реального времени

ЦВС специального назначения

Компоненты операционных систем реального времени

ПО для ПЛИС и микроконтроллеров

Функциональное программное обеспечение для систем реального времени

ЦВС специального назначения

Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации

Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»

Электронная аппаратура и блоки для различных систе

ЦВС специального назначения

Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации

Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»

Электронная аппаратура и блоки для различных систе

ЦВС специального назначения

Ведущий инженер-схемотехник

Вдохновляетесь сложными задачами и хотите создавать электронику, которая определяет будущее? Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и реализуйте свой потенциал в масштабных проектах!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, корректировка, проверка и оптимизация электрических схем (Э1–Э5) и проектирование радиоэлектронной аппаратуры;
• Проведение схемотехнических расчётов и моделирование работы устройств;
• Разработка и оформление технической документации по ЕСКД (в части схемотехники);
• Анализ и внедрение современных интерфейсов (UART, I2C, SPI, RS-232, RS-485, GMII, RGMII, DDR3/4/5, PCIe, SATA и др.);
• Проектирование изделий на базе микропроцессорной техники, ЭВМ общего и специального назначения;
• Взаимодействие с командой инженеров и участие в технических обсуждениях;
• Оптимизация существующих решений для повышения надёжности и эффективности.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование (электроника, схемотехника, радиотехника);
• Опыт работы по профилю от 3 лет;
• Глубокие знания принципов построения электрических схем и современных интерфейсов передачи данных;
• Уверенное владение инструментами проектирования (Mentor Graphics, Altium Designer или аналогичными);
• Знание принципов работы изделий микропроцессорной техники, ЭВМ общего и специального назначения;

• Владение САПР Mentor Graphics, Altium Designer или других САПР для разработки электрических схем;

  Умение работать с системами управления жизненным циклом продукции (Союз-PLM или иные PLM и PDM системы);
• Навыки проведения схемотехнических расчётов и анализа;
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата;
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00;
• Работа в офисе компании с современной инфраструктурой;
• Программа ДМС, компенсация спортивных секций, материальная поддержка;
• Возможности для профессионального и карьерного роста, обучение за счёт компании;
• Участие в уникальных проектах федерального уровня.

О компании ООО "НПО ПКРВ" — это команда из более чем 1700 специалистов и 8 филиалов по всей России. Мы создаём программные комплексы и электронные системы для самых ответственных задач. Наши ценности — развитие, профессионализм, уверенность в будущем и поддержка сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет стандарты отрасли!

Наши ценности

Развитие профессионального уровня персонала

Финансовая и социальная устойчивость на всех этапах развития

Развитые компетенции и профессионализм

Открытость и возможность инициативы сотрудников

В компании работает Совет молодых специалистов и развивается система Наставничества

Компания предоставляет комфортные условия для работы в современном технологичном офисе

Значительный объем финансовых средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь персоналу

Компания стабильно инвестирует средства в развитие персонала, повышение их профессионального уровня и знаний, обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда

Корпоративная культура

Наша компания максимально стремится развивать корпоративную культуру.

Регулярные спортивные и досуговые мероприятия и конкурсы для сотрудников

Возможность присоединиться к корпоративной команде или клубу.

Возможность быстрой адаптации с наставничеством для молодых специалистов

Питание, униформа и медосмотр за счет компании. Развитая бонусная система. Отсутствие штрафов.

Нематериальная мотивационная программа для сотрудников

Возможность обучения и повышения квалификации, конкурсы и призы для детей сотрудников.

Проводятся бесплатные занятия по английскому языку

Возможность совершенствования уровня иностранного языка.