Ведущий специалист по анализу данных (безопасность)

Почему Faculty?

Мы основали Faculty в 2014 году, потому что считали, что ИИ станет самой важной технологией нашего времени. С тех пор мы работали с более чем 350 глобальными клиентами, помогая им трансформировать их результаты с помощью человеко-ориентированного ИИ. Вы можете прочитать о нашем реальном влиянии здесь.

Мы не гоняемся за модными трендами. Мы создаём, разрабатываем и внедряем ответственный ИИ, который действительно меняет ситуацию — и мы хорошо умеем это делать. Мы приносим нашим клиентам непревзойдённую глубину технической, продуктовой и исполнительной экспертизы, работая с организациями из сферы государственного управления, финансов, розничной торговли, энергетики, наук о жизни и обороны.

Наш бизнес и репутация быстро растут, и мы всегда ищем людей, которые разделяют наше интеллектуальное любопытство и желание создать положительное наследие с помощью технологий.

ИИ — это технология, определяющая эпоху, присоединяйтесь к компании, где вы получите возможность представить её самые мощные применения и воплотить их в жизнь.

О роли

В качестве ведущего дата-сайентиста в Faculty вы будете определять научное направление и архитектурную строгость стандартов безопасности ИИ и оценки на ранних этапах. В тесном сотрудничестве с Frontier Labs вы будете руководить разработкой новых экспериментальных рамок, наставлять технические команды и обеспечивать высокое качество выполнения проектов с высокой степенью ответственности.

Соединяя глубокие научные исследования с клиентской стратегией, вы будете продвигать надёжные методологии, руководить межфункциональными командами и развивать лидерство Faculty в области практической безопасности ИИ.

Чем вы будете заниматься:

• Руководить проектными командами для разработки передовых решений по безопасности ИИ на ранних этапах и стандартов оценки для Frontier Labs

• Проектировать основные научные эксперименты и надёжную программную инфраструктуру для проектов с высоким уровнем воздействия в области безопасности

• Наставлять и поддерживать дата-сайентистов, развивать технические навыки и способствовать созданию инклюзивной, высокоэффективной командной культуры

• Сотрудничать с коммерческими руководителями и исполнительными заинтересованными сторонами для определения объёма технических работ, оценки их осуществимости и преобразования сложных задач в строгие научные рамки

• Продвигать лидерство Faculty в отрасли, внедряя новые методологии оценки, выступая на ключевых форумах или публикуя исследования с открытым исходным кодом

• Устанавливать и поддерживать научную методологию, строгость и лучшие инженерные практики на протяжении всего жизненного цикла проекта

Кого мы ищем:

• У вас есть обширный опыт руководства в области количественной науки о данных, исследований безопасности ИИ на ранних этапах или академических исследований с образцовой методологией проектирования экспериментов.

• Вы обладаете продвинутыми знаниями Python и глубоким знакомством с научными стеками (NumPy, Pandas), фреймворками оценки ИИ (например, Inspect AI), а также с агентными средами и песочницами.

• Вы проявляете страсть к развитию стандартов оценки в сложных специализированных областях, включая применение новых исследовательских направлений с исключительной технической строгостью.

• Вы отлично умеете вдохновлять других, делиться техническими знаниями и создавать совместную среду, в которой члены команды процветают.

• Вы сочетаете сильное коммерческое чутьё с умением ясно излагать сложные научные стратегии старшим клиентам и внешним партнёрам.

• Вы эффективно управляете стратегическим исполнением, грамотно определяя масштаб проектов с высоким воздействием, чтобы уложиться в установленные сроки без ущерба для качества.

Процесс собеседования

1. Скрининг с командой по подбору талантов (30 минут)

2. Знакомство с командой (30 минут)

3. Техническое задание для выполнения дома

4. Техническое собеседование (90 минут)

5. Коммерческое собеседование (60 минут)

Наши принципы найма

Мы стремимся создать лучшую команду, а не самую однородную. Мы знаем, что разнообразие людей порождает разнообразие мыслей, а это укрепляет наш принцип поиска истины. И мы знаем из опыта, что разнообразные команды создают лучшую работу, релевантную миру, в котором мы живём. Нас объединяет глубокое интеллектуальное любопытство и желание использовать наши способности для измеримого положительного воздействия. Мы настоятельно призываем к подаче заявок людей всех происхождений, этнических групп, полов, религий и сексуальных ориентаций.

Если вы не чувствуете, что соответствуете всем требованиям, но вас вдохновляет эта роль и вы знаете, что обладаете ключевыми сильными сторонами, пожалуйста, не стесняйтесь подавать заявку — возможно, вы подходите для этой или других ролей. Мы открыты к обсуждению неполного рабочего дня.

Примечание об ИИ: мы рады, если вы используете его для исследований и подготовки к собеседованию, но, пожалуйста, не используйте ИИ для генерации ответов во время живых интервью. Мы также используем ИИ для ведения заметок (Metaview) на интервью, чтобы интервьюеры могли оставаться сосредоточенными (вы можете отказаться — просто сообщите нам), и каждое заявление рассматривается человеком, решение не принимается ИИ.