В компанию по производству геотекстиля требуется HR-руководитель.
Компания находится в стадии активной перестройки. Нужен HR-руководитель, который выходит на работу и с первого дня закрывает критические позиции — без раскачки.
Задачи:
1. Подбор персонала:
- Менеджеры по продажам (B2B, строительные материалы);
- Линейный персонал завода (операторы, рабочие);
- Квалифицированный персонал (инженеры, технологи, механики);
- Бэк-офис: финансы, администрация.
2. HR-процессы:
- Выстраивание процессов подбора с нуля;
- Автоматизация рекрутинга (ATS, воронки);
- Разработка и внедрение системы обучения заводского персонала;
- Адаптация, оценка, удержание.
Требования:
- Опыт в производстве / промышленности от 3 лет;
- Опыт массового подбора линейного персонала;
- Умение работать в условиях высокой неопределённости и дефицита ресурсов;
- Практические навыки автоматизации HR-процессов;
- Готовность к немедленному включению в работу.
Мы не подходим друг другу, если вы:
- Привыкли выстраивать процессы месяцами;
- Не имеете опыта подбора производственного персонала;
- Ищете стабильную корпоративную среду без вызовов.
Условия
- Оклад: 250 000 ₽ gross + премия;
- График работы: 5/2 с 9 до 18;
- Трудоустройство по ТК с 1 рабочего дня;
- Прямое подчинение собственнику / генеральному директору;
- Реальное влияние на HR-стратегию компании.
Важно: готовность приступить к работе в ближайшее время.
Просьба оставлять отклики только с релевантным опытом работы!
Ждем Вас!
