Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Технические менеджеры по продукту сочетают глубокие технические знания и опыт с лидерскими навыками в области управления продуктами, которые необходимы Riot Games для создания ключевых продуктов и впечатлений, делающих игру лучше для игроков. Вы будете разрабатывать и реализовывать стратегии по продуктам и технологиям Riot, одновременно руководя разнообразными командами для создания креативных решений наших самых сложных технических и пользовательских задач.
В роли старшего технического менеджера по продукту для Организованной игры на платформе публикации вы объедините свой глубокий технический опыт с сильными лидерскими качествами в управлении продуктом для решения сложных задач для ваших клиентов. Вы будете управлять высоко сложными, кросс-функциональными продуктами, которые обеспечивают потоковую передачу данных в реальном времени, оркестрацию экосистемы турниров и инструменты для живых трансляций на глобальных киберспортивных событиях, чтобы предоставить исключительный опыт миллионам игроков по всему миру. Вы будете нести ответственность за жизненный цикл продукта от начала до конца, переводя глубокое понимание клиентов и технические знания в четкое видение, стратегию и дорожную карту. Вы будете подчиняться старшему директору по техническому управлению продуктами в команде.
Для этой роли успех достигается через мастерство, дух сотрудничества и принятие решений, ориентированных на радость игроков. Мы будем оценивать ваши прошлые исследования, опыт и личное отношение к играм. Если вы воплощаете эмпатию к игрокам и заботитесь об их опыте, эта роль может быть для вас!
Riot уделяет внимание балансу между работой и личной жизнью, что проявляется в нашей открытой политике оплачиваемых отпусков и других преимуществах, таких как гибкий график работы. Мы предлагаем медицинское, стоматологическое и страхование жизни, отпуск по уходу за ребенком для вас, вашего супруга/партнера и детей, а также 401k с корпоративным взносом. Подробнее смотрите на наших страницах с преимуществами.
В Riot Games мы ставим игроков на первое место. Эта миссия определяет каждое решение в нашем стремлении создавать игры и впечатления, делающие игру лучше для игроков. Независимо от того, работаете ли вы напрямую над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом, каждый в Riot является частью нашей миссии. И, как в наших играх, мы сильнее, когда работаем вместе. Наша цель — создавать команды для сотрудничества, где вы можете ежедневно вносить свой уникальный взгляд. Если это звучит как место, где вы хотите работать, мы с нетерпением ждем вашей заявки.
Наша политика — обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех соискателей и сотрудников Riot Games, Inc. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с ограниченными возможностями и не допускает незаконной дискриминации по признакам расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, криминального прошлого или любой другой категории, защищенной применимым федеральным и государственным законодательством. Мы рассматриваем на работу всех квалифицированных кандидатов, включая тех, у кого есть криминальное прошлое, в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая Закон Калифорнии о справедливом шансе, Инициативу города Лос-Анджелеса по справедливому шансу при найме, Ординанс округа Лос-Анджелес о справедливом шансе для работодателей, Ординанс Сан-Франциско о справедливом шансе и Закон штата Вашингтон о справедливом шансе.
В соответствии с Ординансом округа Лос-Анджелес о справедливом шансе, следующие основные обязанности могут стать основанием для дисквалификации кандидатов с соответствующим криминальным прошлым:
Эти обязанности напрямую связаны с основными операциями, безопасностью, доверием и обязательствами по соблюдению в нашей организации. Обратите внимание, что должностные обязанности могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса, и дополнительные обязанности могут быть назначены по мере необходимости для поддержания операционной эффективности и безопасности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
