О роли

Эта роль отвечает за развитие партнерства с экосистемой Сбера: запуск и реализацию совместных проектов между Фоксфордом, Алгоритмикой и командами Сбера.

Ты будешь принимать запросы от партнера, превращать их в понятные задачи для внутренних команд, контролировать сроки и результаты, а также искать новые возможности для роста бизнеса через каналы Сбера.

Сейчас в фокусе — технические интеграции с решениями экосистемы Сбера (SberID, SberPay и др.), совместные маркетинговые активности и развитие новых каналов продаж.

Что нужно делать

— вести совместные проекты — от маркетинговых активностей и партнерских размещений до технических интеграций: планировать этапы, координировать участников и доводить инициативы до результата;

— управлять входящими запросами: оценивать задачи, определять приоритеты, находить подходящие команды и формировать понятный план реализации;

— координировать работу внутренних команд (продукт, маркетинг, разработка, продажи): синхронизировать участников, контролировать сроки, статусы и выполнение договоренностей;

— развивать каналы продаж через экосистему Сбера: анализировать возможности площадок, формировать предложения и находить новые точки роста бизнеса;

— отвечать за достижение KPI направления по своим проектам: контролировать выполнение целей по выручке, лидам, срокам запуска, финансовым показателям и обязательствам перед партнером.

Что ждём от тебя

от 3 лет опыта управления сложными кросс-функциональными проектами с несколькими командами и большим количеством стейкхолдеров;

понимание того, как устроены процессы в крупных компаниях и корпорациях, а также опыт работы в компаниях с матричной или горизонтальной структурой управления;

опыт взаимодействия с внешними партнёрами или заказчиками: умение уточнять требования, снимать бриф, договариваться и сопровождать проекты до результата;

навыки координации кросс-функциональных команд без прямого административного управления;

умение быстро переключаться между плановыми задачами и срочными ad-hoc запросами, сохраняя приоритеты;

способность видеть риски заранее, находить компромиссы и выстраивать эффективное взаимодействие между разными сторонами;

умение работать с маркетинговыми, продуктовыми и бизнес-метриками, понимать, как они влияют на результат;

умение работать с данными, читать графики, формулировать гипотезы и делать выводы.

Почему у нас классно

выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удалёнкой по РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);

официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;

рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

гибкое начало дня: для нас главное – результат;

выдаем хороший рабочий ноутбук;

забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)

доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;

развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;

мы аккредитованы как IT-компания.

Yellow Yeti

10 авг.

Менеджер проектов (Junior +)

ЗП не указана, ≈ 182 791 ₽

Москва

Удалённо, Офис

Junior

Медгуру

18 авг.