Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения
из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска
и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои
идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые
профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.
Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть
частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.
Мы ищем человека, который будет помогать командам инвестиционных проектов находить и внедрять решения, повышающие ценность проектов: сокращать капитальные затраты (CAPEX) и увеличивать чистую приведённую стоимость (NPV) с помощью методологии Value Engineering (VE). Ваша главная задача — сделать так, чтобы рабочие сессии проходили структурированно, результативно и приводили к конкретным инициативам, а не оставались просто совещаниями.
Обязанности:
- Организовывать и проводить VE-сессии на всех этапах жизненного цикла инвестиционных проектов — направлять команду на поиск и проработку альтернативных решений с учётом их влияния на CAPEX, NPV и общую ценность проекта;
- Формировать и актуализировать календарь VE-сессий, собирать кросс-функциональные команды (экономисты, инженеры, сметчики, проектировщики и др.);
- Готовить повестки, исходные данные и материалы, чтобы сессии были сфокусированы на результате;
- Вести (фасилитировать) сессии и рабочие обсуждения: удерживать структуру, давать слово всем участникам, не давать дискуссии уйти в сторону;
- Работать с разногласиями между подразделениями, при необходимости выносить спорные вопросы на эскалацию;
- Фиксировать результаты: оформлять протоколы, инициативы и обеспечивать их дальнейшую реализацию и контроль.
Требования: - Высшее образование: техническое, экономическое, управленческое или профильное;
- Опыт от 3 лет в проектной деятельности, фасилитации, организации рабочих групп или в инвестиционном процессе;
- Развитые организационные и коммуникационные навыки;
- Умение фасилитировать группы с разными профессиональными интересами;
- Способность удерживать структуру сессии и фиксировать результаты;
- Навыки подготовки повесток, протоколов и презентаций;
- Умение работать с разногласиями и эскалацией.
Условия: - Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
- Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;
- Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
- Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
- Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
- Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
- Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.
Мы поощряем внимательность, инициативность и создаём все условия для
управляемого роста.
Мы экономим энергию с помощью правил там, где это важно, а в остальном
открыты к идеям и экспериментам.
Работа в современной активной компании = профессиональная востребованность,
которая даёт ощущение устойчивости, что бы ни произошло.
