О нас:
- Молодая компания кратно растущая каждый год;
- Имеем собственное производство площадью 1300 кв.м. в г. Барнаул;
- Работаем на активно растущем рынке полезного, спортивного питания;
- Ежемесячно расширяем портфель продуктов;
- Наш ассортимент включает товары как эконом, так и премиум сегмента под разными торговыми марками.
Обязанности: -Управление операционно-производственной деятельностью предприятия и обеспечение бесперебойной работы производственной части предприятия посредством эффективного управления всех функций производства, а именно:
- управление подразделением "Складское хозяйство": обеспечение корректного товародвижения ТМЦ, хранения, обеспечение эффективного использования складских площадей;
- управление подразделением "Производство": управление штатом подразделения во главе с Директором производства, обеспечение производительности продукции в соответствии с потребностями отдела продаж
- управление подразделением "Административно-хозяйственный блок". Эффективное распределение ресурсов сотрудников и выстраивание рабочих процессов;
- управление подразделением "Закупки" с точки зрения обеспечения Производства необходимым запасом сырья и расходных материалов;
- управление подразделением "Бухгалтерия".
Требования: - успешный опыт работы операционным директором либо директором производства больше 6 лет;
- высшее образование;
- желателен опыт работы на производстве, предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом работы на пищевом производстве;
- опыт работы в стартапе или опыт построения с нуля процессов будет преимуществом;
- личные качества: стрессоустойчивость, готовность взять ответственность за большое предприятие ( около 100 человек сотрудников), активная жизненная позиция, позитивный стиль мышления, оптимизм;
- профессиональные качества: смелость руководителя, умение выстраивать диалог, как с сотрудниками производства, так и с сотрудниками уровня "генеральный директор", понимание бизнес-процессов и как их организовать
Условия: - доход 120 000 - 150 000 рублей, окончательная мотивация обсуждается с финальным кандидатом;
- выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек;
- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- перспектива профессионального роста вместе с ростом компании.