Формирование и реализация IT-стратегии под бизнес-цели компании;
Проведение аудита и трансформация существующего ИТ-ландшафта (правильный баланс между корпоративным центром и дочерними обществами, где есть собственные ИТ команды);
Обеспечение бесперебойной ИТ-поддержки бизнеса в период реструктуризации и масштабирования;
Управление крупной IT командой: разработка, аналитика, инфраструктура, поддержка, безопасность, управление данными, цифровые продукты и прочее;
Оптимизация и развитие разнообразного ландшафта внутренних систем;
Лидерство цифровой трансформации: внедрение инновационных решений для розничных магазинов, складов, head-office и прямых продаж;
Управление бюджетом IT-направления (CAPEX/OPEX), контроль ROI от IT-инициатив;
Построение эффективных IT процессов, управления проектами и продуктами;
Формирование IT-культуры: развитие команд, найм ключевых специалистов, кросс-функциональное взаимодействие с бизнес-подразделениями.
Требования:
Опыт работы на позиции IT-директора / CIO / Head of IT в крупной компании;
Успешный опыт участия в корпоративных трансформациях: реструктуризация, создание холдингов, разделение или консолидация ИТ-систем;
Успешный опыт управления сложной ИТ-архитектурой с высокой нагрузкой и многокомпонентной экосистемой;
Стратегическое мышление в сочетании с глубоким техническим бэкграундом;
Опыт управления крупным IT-бюджетом и командой от 100+ человек;
Отличные лидерские и коммуникационные навыки, умение выстраивать диалог с топ-менеджментом и владельцами бизнеса, влиять на принятие решений;
