Компания «Прометей» — это динамично развивающееся предприятие полного цикла. Мы сами разрабатываем рецептуры, производим огнезащитные покрытия, поставляем их и осуществляем полное техническое сопровождение.
💰 Условия и мотивация
- Стабильный доход: оклад 200 000 рублей на руки, после вычета НДФЛ.
- Прозрачные бонусы: квартальная премия 200 000 рублей по результатам выполнения KPI проекта.
- Мобильность без затрат: 100% оплачиваемые командировки (проезд, комфортное проживание, суточные).
- Официальное оформление: полное соблюдение ТК РФ, стабильные выплаты без задержек, график 5\2 с 8.00-17.00
Основные обязанности:
- Управление проектом «под ключ»: от момента получения коммерческого предложения до финального подписания актов (КС-2, КС-3).
- Логистика и снабжение: расчет потребности в материалах, составление графиков производства/отгрузок, координация доставки на объекты по всей РФ.
- Работа с подрядчиками: поиск, привлечение и жесткий контроль субподрядных организаций на объектах (пескоструйная подготовка, окраска).
- Техническое согласование: разработка и защита ППР, ведение исполнительной документации, успешное прохождение проверок технадзора и пожарного надзора.
- Экономика проекта: формирование смет, контроль прямых и накладных затрат, защита плановой маржинальности.
🛡️ Что мы ждем от кандидата
- Профильное образование: высшее техническое или строительное (ПГС, технология строительных материалов — в приоритете).
- Релевантный опыт: от 2–3 лет в управлении строительными проектами (особенно ценен опыт в сфере промышленных покрытий, АКЗ или огнезащиты).
- Профессиональные навыки:
- Умение свободно читать чертежи и спецификации (понимание специфики огнезащиты металлоконструкций, воздуховодов, кабелей).
- Опыт работы со сметными программами (Гранд-Смета, Адепт) и договорами подряда.
- Знание нормативной базы (ФЗ-123, СП 2.13130, СП 4.13130) будет вашим серьезным преимуществом.
- Умение вести переговоры и жестко контролировать дебиторскую задолженность по этапам.
- Личные качества: мобильность (готовы к командировкам 1–2 раза в месяц), системный подход к задачам, умение оперативно решать конфликты на стройплощадке.
