Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
спроектировали
входим всамых успешных Архбюро
столицы
Подразделения: прямое управление финансами (кроме казначейства), юридическими вопросами, ИТ.
Ожидания от должности:
Управление корпоративным сервисом;
Реализация сложных проектов (суды);
Административные проекты развития.
Функционал:
Обеспечение текущей работы;
Системное улучшение процессов внутри каждого отдела и взаимодействие с другими отделами;
Развитие команды;
Анализ и управление рисками компании;
Стратегическое планирование на основе данных, управленческая отчетность;
Оптимизация и автоматизация процессов;
Глубокое понимание, как работает Коммерческий отдел;
Глубокое понимание, как работает HR;
От 5 лет опыт работы на аналогичной должности,
Прямое участие в стратегических комитетах с правом блокировки решений по крупным контрактам.
Право формировать коммерческую политику: ценообразование, скидки, условия отсрочки.
Короткий контур согласования - напрямую с CEO / собственником.
Годовая премия от KPI.
Ответственность за выход на сложные рынки (сейсмика, высокие технологии) - готовы дать ресурсы и допуски.
Работа с уникальными проектами: высотные здания, объекты в сложных климатических зонах - это портфолио, которое продаёт само себя.
Участие в переговорах топ-уровня с заказчиками - вы представляете компанию на уровне первых лиц.
ДМС с стоматологией.
Спорт: фитнес после испытательного (компания софинансирует) + участие в деловом нетворкинге через беговой/футбольный клуб.
Бизнес-английский (софинансирование) - для контрактов с зарубежными партнёрами.
Индивидуальный план роста — для нас каждый сотрудник уникален, как и его план развития
Развитие soft и hard skills — мы используем передовой опыт для повышения уровня компетенций
Наставничество — как эффективный инструмент развития сотрудников и профессионального роста самих наставников
Конкурентная заработная плата, с возможностью повышения на ежегодных аттестациях
Залог успешной команды — счастливые сотрудники. Мы строим корпоративную культуру на основе заботы и отзывчивости к нашим людям.
Узнайте больше о компании из видео ООО «Генпроект» представляет бренд ГенпроБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности