Технический рекрутер

Почему стоит работать в Higgsfield AI? Higgsfield AI — самая быстрорастущая компания в области генеративного ИИ в истории, достигшая $500 млн годового дохода, более 25 млн пользователей по всему миру, более 6 млн генераций в день и обслуживающая 390 брендов из списка Fortune 500. Мы создаём технологии на переднем крае создания видео с помощью ИИ и инструментов следующего поколения для креативной работы. Присоединение к Higgsfield означает стать частью команды с высоким влиянием, формирующей будущее AI-native опыта, в компании, которая не просто движется быстро, а переписывает понятие скорости.

О роли:

Мы ищем технического рекрутера, который возьмёт на себя найм сотрудников для нашей дата-организации, включая Data Engineering, Analytics Engineering, Data Science и связанные с ними роли в области платформ данных.

Вы будете управлять полным циклом рекрутинга, тесно сотрудничать с техническими менеджерами по найму и строить сильные кадровые резервы из опытных специалистов по данным, способных работать в быстрорастущей, ориентированной на продукт среде.

Что вам предстоит делать:

• Вести полный цикл рекрутинга для ролей в Data Engineering, Data Science, Analytics и Data Platform.

• Сотрудничать с менеджерами по найму для определения требований к ролям, профилей кандидатов и процессов интервью.

• Разрабатывать целевые стратегии поиска и карты талантов для приоритетных вакансий.

• Проводить скрининг кандидатов на предмет технической релевантности, уровня, мотивации и влияния на бизнес.

• Управлять коммуникацией с кандидатами от первого контакта до предложения и закрытия вакансии.

• Консультировать команды по найму относительно доступности талантов, компенсаций и рыночных условий.

• Поддерживать данные по кандидатам, документацию и контекст ролей в актуальном и точном состоянии.

Требования:

• Опыт технического рекрутинга не менее 4 лет.

• Опыт найма Data Engineers, Data Scientists, Analytics Engineers или аналогичных технических специалистов.

• Понимание современных дата-команд, инфраструктуры, пайплайнов, аналитики и производственных систем данных.

• Сильные навыки поиска, скрининга, управления кандидатами и закрытия вакансий.

• Умение эффективно сотрудничать с техническими менеджерами по найму.

• Отличное письменное и устное владение русским языком.

• Отличное письменное и устное владение английским языком.

Желательно иметь:

• Опыт найма специалистов в области ИИ, машинного обучения, потребительских технологий или быстрорастущих стартапов.

• Знание хранилищ данных, распределённых систем, экспериментов, рекомендательных систем или аналитических платформ.

• Опыт найма старших индивидуальных специалистов и технических лидеров.

• Опыт использования Ashby, LinkedIn Recruiter, GitHub или технических сообществ для поиска кандидатов.

Успех через 6 месяцев:

• Построить стабильные кадровые резервы для приоритетных ролей в области данных.

• Разработать повторяемые стратегии поиска и карты талантов.

• Завоевать доверие менеджеров по найму как надёжный партнёр по рекрутингу.

• Поддерживать организованный и хорошо документированный процесс рекрутинга.

• Закрыть несколько приоритетных вакансий или создать сильные резервы кандидатов на поздних этапах.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную базовую зарплату в долларах США, основанную на вашем опыте, навыках, местоположении и объёме роли.

• Участие в акционерной программе компании, дающей возможность разделить долгосрочный рост Higgsfield AI.

• Полностью удалённую работу, позволяющую работать из подходящего местоположения.

• Возможность работать с амбициозной международной командой над продуктами, используемыми клиентами по всему миру.

• Значительную ответственность, прямое влияние и возможности профессионального роста по мере масштабирования компании.

Это полностью удалённая роль, которая требует периодических командировок в наш офис в Алматы, Казахстан. От членов команды ожидается доступность в согласованные рабочие часы и поддержание достаточного пересечения с часовым поясом соответствующей команды. Несмотря на удалённую работу, мы ценим активное общение, оперативность и тесное сотрудничество между командами.