HR-ассистент

Добрый день!

Мы – Life Practic – институт повышения квалификации для психологов и психотерапевтов: даем профессионалам — возможность перенять опыт мировых экспертов, а начинающим специалистам — фундаментальное образование в психологии.

Мы разработали стандарты обучения так, чтобы студенты успевали получить нужные для практики инструменты и оставались востребованными, а также чтобы клиенты были уверены, что получат достойный уровень терапии, если у терапевта есть диплом Life Practic.

Мы не ограничиваемся одним подходом, одним методом или одним языком и помогаем профессионалам повысить квалификацию, изучить новые подходы или углубиться в конкретную тему с возможностью отработать ее на практике, с реальными клиентами. Список наших курсов очень широк: от обучения экзистенциальному анализу, психоанализу, терапии принятия и ответственности до работы с травмами, расстройствами пищевого поведения, отношениями в паре, инцестами, тревогой, депрессиями.

Мы создаем пространство, где психотерапевты избавляются от ограничений в профессии, получают новые инструменты для практики и становятся более конкурентоспособными.

Сейчас мы находимся в поиске HR-ассистента.

Цель новой должности: взять на себя часть операционных и организационных HR-задач, помогать систематизировать и совершенствовать текущие процессы, а также находить возможности для автоматизации рутинных задач.

В перспективе эта роль предполагает постепенное погружение в разные направления HR: рекрутмент, исследования рынка, оценку сотрудников и внедрение новых HR-практик.

Мы готовы рассматривать в том числе студентов. Для нас важнее всего интерес к HR и желание развиваться именно в этой сфере. Ищем человека, которому хочется не просто выполнять задачи, а разбираться, как устроены HR-процессы, учиться, пробовать новое и со временем брать на себя всё больше ответственности.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать и систематизировать текущие HR-процессы, документы и рабочую информацию.
• Брать на себя организационные HR-задачи: поздравления сотрудников, ведение календарей и другие регулярные активности.
• Вести найм в отдел продаж по простой воронке.
• Искать возможности для автоматизации рутинных HR-процессов и участвовать в их внедрении.
• Постепенно подключаться к сорсингу, скринингу кандидатов и ведению несложных вакансий.
• По мере роста брать в работу другие HR-задачи: исследования рынка зарплат, проведение 360 и внедрение новых HR-практик.

Кого мы ищем:

1. Человека, который действительно хочет развиваться в HR. Нам важен искренний интерес к профессии и желание постепенно разбираться в разных её направлениях.

2. Мы готовы рассматривать студентов и кандидатов в начале карьерного пути.

3. Важно желание учиться и самостоятельно разбираться в новых задачах.

4. Нам нужен человек, которому нравится системность: структурировать информацию, поддерживать её в актуальном состоянии, замечать повторяющиеся процессы и думать, как сделать их удобнее.

5. Будет большим плюсом интерес к автоматизации и ИИ. Нам хочется не просто передавать ассистенту ручную рутину, а вместе искать способы делать её быстрее и эффективнее.

Что предлагаем:

1. Неполная занятость: 4–6 часов в день.

2. Возможность работать из любой точки мира, московский часовой пояс.

3. Оплата: от 45 000 рублей на part-time с последующим ростом.

4. Корпоративные бонусы: скидка на терапию с психологом, доступ к нашим образовательным продуктам, регулярное обучение (внутреннее и внешнее).

5. Среду, в которой можно учиться пробовать новые инструменты, предлагать улучшения и постепенно расширять свою зону ответственности.

6. Сотворчество над развитием психологии вместе с крепкой сплоченной командой.

При отклике поделитесь, почему Вам интересен HR и в каких его направлениях Вам хотелось бы развиваться?