Менеджер по учету доходов | США | Удаленно

Grafana Labs — компания, стоящая за Grafana Cloud, полностью управляемой платформой наблюдаемости, которой доверяют более 10 000 организаций для обеспечения надежности, более быстрого разрешения инцидентов и оптимизации телеметрии в масштабе. Построенная на основе открытого исходного кода и открытых стандартов и разработанная для взаимодействия с любым стеком, Grafana Cloud привносит ИИ в наблюдаемость и наблюдаемость в ИИ, предоставляя командам (и их агентам) единый обзор, чтобы они могли видеть, понимать и действовать на основе всех своих разрозненных данных, где бы они ни находились, и двигаться с темпом своих амбиций. Клиенты, включая Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft и Salesforce, полагаются на Grafana Labs. Мы — компания с 100% удаленной работой, с сотрудниками более чем из 40 стран, поддерживаемая ведущими инвесторами, включая Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG и Lead Edge Capital. Узнайте больше на grafana.com и следите за нами в LinkedIn и X.

Мы быстро растем и остаемся верны тому, что делает нас особенными: наследие открытого исходного кода, глобальная культура сотрудничества и страсть к значимой работе. Наша команда процветает в инновационной среде, где прозрачность, автономия и доверие лежат в основе всего, что мы делаем.

Возможно, вы не соответствуете всем требованиям, и это нормально. Если эта роль вас вдохновляет, мы будем рады, если вы поднимете руку для действительно определяющей карьеру возможности.

Возможность:

Мы ищем опытного и внимательного к деталям менеджера по учету доходов для присоединения к нашей финансовой команде! Подчиняясь директору по бухгалтерскому учету (доходы и технический учет), вы сыграете ключевую роль в обеспечении точного, своевременного и соответствующего признания доходов для Grafana Labs, будете способствовать совершенству закрытия месяца, укреплять внутренний контроль и сотрудничать с командами RevOps, Deal Desk, Billing, Legal, Finance & Strategy и Audit. Это позиция индивидуального исполнителя.

Наш идеальный кандидат — стратегический, внимательный к деталям профессионал в области учета доходов с глубокими знаниями ASC 606 и практическим опытом процессов от котировки до оплаты в SaaS или облачной среде с оплатой по потреблению. Он применяет здравый технический подход к сложным контрактам, надежно сотрудничает с отделами продаж, юридическим отделом и Deal Desk, а также имеет опыт создания масштабируемых, контролируемых и автоматизированных процессов учета доходов.

Чем вы будете заниматься:

• Обеспечивать правильное применение ASC 606 к контрактам с клиентами, включая подписки, модели оплаты по использованию и обязательные расходы, а также переменную компенсацию, сделки с несколькими элементами и изменения в контрактах.
• Проверять нестандартные условия контрактов и готовить технические бухгалтерские анализы и документацию, которые хорошо обоснованы, готовы к аудиту и практичны для исполнения.
• Выявлять и внедрять возможности использования автоматизации, ИИ и других инструментов для оптимизации процессов учета доходов.
• Выполнять и проверять ежемесячные операции по закрытию бухгалтерского учета и отчеты по доходам (например, бухгалтерские проводки, сверки счетов, расчеты оценок доходов, аналитика по итогам месяца).
• Переводить выводы ASC 606 в конфигурацию систем и управлять и улучшать автоматизацию учета доходов, включая NetSuite ARM, для повышения точности, масштабируемости и эффективности.
• Выполнять и постоянно улучшать точность и своевременность закрытия месяца.
• Поддерживать процесс финансовой отчетности, подготавливая качественные и готовые к аудиту вспомогательные графики.
• Сотрудничать с отделами продаж, юридическим отделом, DealOps и Billing для оценки структуры сделок и разрешения условий, влияющих на доходы, до их регистрации.
• Помогать оценивать влияние новых продуктов, изменений цен и моделей выхода на рынок на доходы, а также помогать устанавливать бухгалтерские позиции и политику.
• Проектировать, поддерживать и тестировать внутренние контроли, соответствующие требованиям SOX, по учету доходов и выявлять возможности для их укрепления.
• Быть ключевым партнером для внешних аудиторов, предоставляя документацию, готовую к аудиту, и поддержку при квартальных и годовых проверках.
• Использовать SQL, Python или продвинутые функции Excel для анализа больших наборов данных, выявления коренных причин и выявления тенденций в доходах, выставленных счетах и отложенных доходах.

Что делает вас отличным кандидатом:

• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежной области; предпочтительно наличие CPA.
• Более 6 лет прогрессивного опыта в учете доходов в одной из Большой четверки или в SaaS/технологической компании.
• Глубокие знания ASC 606, включая модели доходов на основе использования или потребления и изменения в контрактах.
• Опыт работы с инструментами автоматизации учета доходов и ERP/CRM системами (например, NetSuite ARM, Zone Billing, Salesforce).
• Рабочие знания Claude, Codex, SQL, Python, BigQuery или продвинутых функций Excel приветствуются.
• Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки с опытом внедрения улучшений процессов.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность влиять на заинтересованные стороны из разных функций.

Компенсация и вознаграждения:

В Соединенных Штатах базовый диапазон компенсации для этой роли составляет от 120 000 до 145 000 долларов. Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от уровня, опыта и набора навыков, оцененных в ходе собеседования. Все наши роли включают ограниченные акции (RSU), давая каждому члену команды долю в успехе Grafana Labs. Мы верим в совместные результаты; RSU помогают нам оставаться едиными и заинтересованными по мере глобального масштабирования.

#LI-Remote

Диапазоны компенсации зависят от страны. Если вы подаете заявку на эту роль из другого региона, ваш рекрутер обсудит с вами конкретный диапазон оплаты и льготы, определенные для вашего рынка, в начале процесса.

*Диапазоны компенсации зависят от страны. Если вы подаете заявку на эту роль из другого региона, ваш рекрутер обсудит с вами конкретный диапазон оплаты и льготы, определенные для вашего рынка, в начале процесса.

Почему вам будет комфортно в Grafana Labs:

• 100% удаленная работа, глобальная культура — как компания с полностью удаленной работой, мы объединяем таланты со всего мира, объединенные культурой сотрудничества и общей целью.
• Растущая организация — занимайтесь значимой работой в условиях быстрого роста и постоянных изменений.
• Прозрачная коммуникация — ожидайте открытого принятия решений и регулярных обновлений для всей компании.
• Инновационная среда — автономия и поддержка для создания отличной работы и экспериментов с новыми идеями.
• Корни в открытом исходном коде — основаны на ценностях сообщества, которые формируют наш стиль работы.
• Уполномоченные команды — культура высокого доверия и низкого эго, которая ценит результаты больше, чем видимость.
• Возможности карьерного роста — четко определенные пути для развития и продвижения по карьерной лестнице.
• Доступное руководство — прозрачные руководители, которые вовлечены, видимы и человечны.
• Страстные люди — присоединяйтесь к команде умных, поддерживающих коллег, которые глубоко заинтересованы в своей работе.
• Очное введение в должность — мы хотим, чтобы вы преуспели с первого дня вместе с другими новыми «Grafanistas», чтобы узнать все о нашей работе и о том, как мы ее выполняем.
• Баланс — ключ к успеху — у нас действует глобальная политика ежегодного отпуска в 30 дней в год. 3 дня из вашего ежегодного отпуска зарезервированы для дней отключения Grafana, чтобы команда могла действительно отключиться. *Мы соблюдаем местное законодательство, где это применимо.

Работодатель, предоставляющий равные возможности: Grafana Labs является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех, независимо от расы, цвета кожи, национальности, происхождения, касты, пола, идентичности или выражения гендерного переназначения, сексуальной ориентации, возраста, религии или убеждений, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации, беременности, материнства, семейного или опекунского статуса или любой другой характеристики, защищенной местным законодательством. Мы считаем, что равенство и разнообразие создают сильную организацию, и мы прилагаем усилия, чтобы это было основой нашей организации по мере нашего роста.

Grafana Labs может использовать инструменты ИИ в процессе найма для помощи в сопоставлении информации, предоставленной в резюме, с вакансиями. Команда по найму продолжит вручную просматривать поступающие резюме для определения соответствия текущим вакансиям.

#LI-Remote