Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Корпоративное
обучение
сотрудников
Конкурентоспособная
зарплата
Карьерные
возможности
Регулярные
тимбилдинги
и путешествия
за границу
Бонусы
и премии
Проектировать новые, упрощать и улучшать существующие digital-функци и банковские паттерны для мобильного приложения и внутренних систем.
Продумывать, создавать части и элементы UI-кита банка, обновлять библиотеку компонентов дизайн-системы в проектах.
Создавать анимацию в интерфейсах.
Работать с клиентским опытом, строить CJM и разрабатывать сценарии продуктов.
Генерировать решения в сотрудничестве с чаптерами и продуктовыми командами банка для достижения целей банка.
По запросу бизнес-заказчика собирать и тестировать прототипы, участвовать в исследованиях, работать с обратной связью и общаться "в полях" с реальными клиентами банка.
Подготавливать регулярные и «по запросу» отчеты и презентации по результатам работы.
Требования
Сбор и анализ обратной связи от клиентов с целью выявления проблем и пожеланий по улучшению интерфейса;
Разработка прототипов интерфейса на основании собранных данных и лучших практик UX/UI дизайна;
Опыт проведения юзабилити-тестирований прототипов с реальными клиентами и внесение необходимых изменений на основе результатов тестирования;
Тесное сотрудничество с бизнес-аналитиками и системными аналитиками для соблюдения всех бизнес-требований и технических ограничений;
Подготовка дизайн-гайдов и детальных спецификаций для команды разработки.
Условия:Прозрачная система премирования — квартальные и годовые бонусы по результатам работы.
Профессиональный рост — внутреннее обучение, воркшопы, менторство и обмен опытом в сильной FinTech-команде.
Забота о сотрудниках — 28 дней оплачиваемого отпуска: 21 основной и 7 дополнительных.
Обед за счёт компании
О компанииМы акционерно-коммерческий банк с участием иностранного капитала. На рынке банковских услуг Республики Узбекистан считаемся одним из лучших и крупнейших частных банков.
Деятельность банка началась с 1991 года в Андижане Ибрагимовым Икрамом Ибрагимовичом, основателем Hamkor Bank. За 30 лет наша команда выросла до 3053 сотрудников и продолжает расти, а филиалов стало больше 150 по всему Узбекистану.
На сегодняшний день Hamkor Bank признан лучшим банком развивающихся рынков в Азии.
У нас клевый офис и открытый к изменениям коллектив, мы рады развивать цифровой банкинг и будет круто, если твой опыт поможет нашему продукту кратно вырасти.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности