Инженер по криптографии (контракт)

В качестве контрактного инженера по криптографии в Capco вы будете проектировать, разрабатывать и поддерживать криптографические решения, которые защищают данные в состоянии покоя и при передаче в сложных корпоративных средах.

Вы объедините экспертизу в технологиях шифрования, мейнфрейм-системах, разработке приложений и безопасных инженерных практиках, с особым акцентом на возможности Crypto as a Service (CaaS). Работая вместе с командами корпоративных технологий, вы поможете создавать безопасные, устойчивые решения, которые соответствуют требованиям безопасности, соответствия и операционным требованиям в финансовом секторе.

Что вы будете делать

• Проектировать и разрабатывать безопасные решения для шифрования данных в состоянии покоя и при передаче, применяя установленные криптографические практики.
• Вносить вклад в проектирование систем, архитектуру, разработку приложений, развертывание и постоянную поддержку платформы.
• Разрабатывать и поддерживать возможности Crypto as a Service (CaaS) и корпоративные решения безопасности.
• Сотрудничать с командами корпоративных технологий, чтобы обеспечить соответствие криптографических решений требованиям безопасности, соответствия и операционным требованиям.
• Поддерживать практики разработки, конвейеры развертывания и процессы выпуска с использованием корпоративных инструментов и стандартов.

Что мы ищем

• Глубокие знания технологий шифрования, включая симметричную и асимметричную криптографию, криптографию с открытым ключом и услуги цифровой подписи.
• Опыт проектирования и разработки безопасных систем, приложений и корпоративных технологических решений.
• Знание IBM z/OS и связанных инструментов разработки, а также мейнфрейм-технологий, включая COBOL, JCL, IMS, DB2 и Endeavor.
• Рабочие знания Java и Spring, опыт использования серверов приложений, таких как JBoss и WebSphere.
• Широкое понимание технических сред, программного обеспечения, аппаратного обеспечения, языков программирования, инструментов и операционных систем, используемых в крупных корпоративных средах.

Дополнительные преимущества

• Знание крипто-движка IBM ICSF.
• Опыт работы с IBM Liberty.
• Опыт работы с корпоративными инструментами, такими как Jenkins, ServiceNow, GitHub, Bitbucket, Datadog, Jira и Confluence.
• Опыт работы как минимум с одним скриптовым языком, например Python.
• Знание постквантовых вычислений и постквантовых алгоритмов.

Почему стоит присоединиться к Capco

• Реализовывать высокоэффективные технологические решения для финансовых учреждений первого уровня.
• Работать в совместной, плоской и предпринимательской консалтинговой культуре.
• Иметь доступ к непрерывному обучению, тренингам и отраслевым сертификатам.
• Быть частью команды, формирующей будущее цифровых финансовых услуг.
• Помогать формировать будущее цифровой трансформации в финансовом секторе и энергетике.

Инклюзивность в Capco

Мы стремимся сделать наш процесс найма доступным и простым для всех. Если вам нужны какие-либо корректировки на любом этапе, просто сообщите нам — мы будем рады помочь. Мы ценим уникальную перспективу и вклад каждого человека. В Capco мы считаем, что быть собой — это ваша самая большая сила. Наша культура #BeYourselfAtWork поощряет индивидуальность и сотрудничество — мышление, которое формирует то, как мы работаем с клиентами и друг с другом каждый день.

Использование искусственного интеллекта в подборе персонала

В Capco мы используем инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки и улучшения нескольких этапов подбора персонала. Это включает использование функций с поддержкой ИИ в LinkedIn для поиска потенциальных кандидатов, ускорение рутинных коммуникаций по найму, таких как электронные письма, создание привлекательных и соответствующих бренду объявлений о вакансиях, точно отражающих требования к роли, а также приложения для планирования с помощью ИИ для повышения эффективности координации интервью.

ИИ используется только как вспомогательный инструмент. Все решения о найме принимаются командами по подбору персонала и руководителями.

Почему эта вакансия открыта

В настоящее время мы нанимаем на эту должность из-за существующей или недавно созданной вакансии в нашей организации. Эта позиция открыта в рамках наших текущих бизнес-потребностей, и мы активно рассматриваем заявки, чтобы заполнить эту роль квалифицированным кандидатом, который сможет сразу внести значимый вклад.