Performance, Improvement & AOS Leader CDT1 FAL SA TLS

Job Description:

un Performance & Improvement & AOS Leader (f/h) pour rejoindre notre Performance & Excellence Opérationnelle FAL A321 basé à Toulouse, France.

Pour les lignes d’assemblage A320/A321 à Toulouse, la performance industrielle et l’excellence opérationnelle sont plus que jamais stratégiques. Au cœur de la FAL (Final Assembly Line) SA (Single Aisle), l’équipe Performance & Excellence Opérationnelle accompagne les lignes dans l’atteinte de leurs objectifs de Sécurité, Qualité, Délai, Coût et de bien-être au travail. Un rôle clé au croisement de la performance opérationnelle, du pilotage d’indicateurs et du déploiement Lean/AOS (Airbus Operating System) sur le terrain.

Rattaché(e) à l’équipe Performance & Excellence Opérationnelle de la FAL SA, vous interviendrez sur une équipe autonome de production donnée (EAP) en proximité forte avec les équipes de production et le chef d'unité. 

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. 
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Piloter la performance de l’unité

-Mesurer la performance de l’Equipe Autonome de Production (EAP) : collecte, consolidation et analyse des KPI Sécurité / Qualité / Délai / Coût / People.

-Animer les routines de performance (points quotidiens/hebdomadaires, performance reviews...).

-Faciliter l’analyse des causes racines avec les parties prenantes et soutenir la prise de décision.

I-dentifier et formaliser les axes d’amélioration pour atteindre les objectifs de l’unité.

• Déployer et faire vivre l’AOS (Airbus Operating System)

-Définir la feuille de route AOS pour votre unité en lien avec les enjeux de la FAL.

-Piloter le déploiement des briques AOS (Visual Management, standardisation, flux, résolution de problèmes, etc.).

-Coacher et/ou piloter des chantiers d’amélioration continue (Kaizen, VSM, SMED, 5S...).

• Accompagner le changement & développer la culture Performance

-Coacher les managers de production (chefs d’équipe, responsables d’équipe et d’unité) sur les outils et la philosophie Performance.

-Promouvoir en continu le changement, l’innovation et l’amélioration auprès de l’ensemble des acteurs.

-Créer une dynamique positive autour de la performance, dans un esprit de collaboration et de bienveillance.

• Être le lien entre production & fonctions support

-Travailler en interface avec :

l’EAP de votre unité (Responsables d’Unité et de Postes, adjoints, fonctions transverses),

-Les équipes Performance des autres unités de la FAL,

-L’ISE (Ingénieur Système Industriel),

-Les équipes AOS central, Digitalisation, Resource Management, etc.

-Assurer la cohérence entre les besoins du terrain et les démarches de transformation de la FAL.

Votre carte d’embarquement:

• Ingénieur / Master Bac+5 en Production, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un environnement industriel (idéalement process ou assemblage).
• Expérience démontrée dans le déploiement concret d’une démarche d’amélioration continue.
• Connaissance dans les outils Lean : VSM, Visual Management, 5S, TPM, VA/NVA, flux tiré, PPS, Kaizen, SMED, etc.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (type LBIP, Agile ou équivalent).
• À l’aise avec les outils digitaux et la Google Suite (Sheets, Slides, Data Studio / Looker, etc.).
• Compréhension du fonctionnement d’un environnement de production industrielle.
• Langues :Français : courant.
• Anglais : opérationnel / avancé (environnement international).
• Leadership de proximité : capacité à embarquer les équipes sans lien hiérarchique direct.
• Excellente communication (messages simples, clairs, adaptés à des publics variés).
• Esprit pragmatique et très terrain.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes.
• Pédagogie et sens de la transmission (coaching, animation de formations / ateliers).
• Goût pour le changement, l’innovation et la remise en question constructive.
• Créativité, capacité à proposer des solutions nouvelles.
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et bonne humeur au quotidien.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.