Руководитель отдела маркетинга (E-commerce)Мы - один из крупнейших интернет-магазинов автозапчастей для автомобилей ВАЗ.
Более 10 лет развиваем e-commerce, ежедневно работаем с тысячами SKU, собственной клиентской базой, сильным отделом продаж и собственными продуктами.
Сейчас компания выходит на новый этап развития, и мы ищем руководителя отдела маркетинга, который построит современную систему и станет одним из ключевых руководителей компании.
Чем предстоит заниматься: - Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
- Формировать маркетинговый бюджет и отвечать за его эффективность.
- Повышать эффективность действующих каналов и увеличивать конверсию на всех этапах пути клиента.
- Развивать CRM-маркетинг, увеличивать повторные продажи и работать с клиентской базой.
- Управлять командой маркетинга, подрядчиками и внешними исполнителями.
- Совместно с коммерческой командой развивать ассортимент, запускать новые продукты и участвовать в коммерческих проектах.
- Развивать сайт и повышать эффективность интернет-магазина.
Мы ожидаем: - Опыт управления маркетингом в e-commerce от 3 лет.
- Опыт управления командой.
- Понимание юнит-экономики, маркетинговой аналитики и экономики интернет-магазина.
- Опыт работы с CRM, digital-маркетингом и контентом.
- Желание строить процессы, а не только выполнять задачи.
Будет преимуществом, но не обязательно: - Опыт работы в интернет-магазинах с большим ассортиментом товаров.
- Опыт в автобизнесе, автозапчастях или технических категориях.
- Опыт построения отдела маркетинга или трансформации существующей команды.
- Опыт внедрения BI, AI и сквозной аналитики.
Что мы предлагаем - Работу в офисе 5/2
- Возможность пересобрать маркетинговую систему практически с нуля и напрямую влиять на развитие компании.
- Высокий уровень самостоятельности и доверия, минимум согласований.
- Прямое взаимодействие с руководством компании.
- Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад от 100 тыс. + KPI), обсуждается индивидуально
- Возможность профессионального роста до коммерческого директора.
В сопроводительном письме просим кратко ответить на три вопроса: - В каких e-commerce проектах вы работали и какую роль выполняли в маркетинге?
- На какие показатели смотрите в первую очередь при аналитике?
- Что вам ближе: собрать команду с 0 или обучить существующую?
