Арт-директор / организатор дополнительных услуг и мероприятий

Мы создаем лучший продукт на рынке загородного отдыха. Мы - это курорт Дом у Моря в Ленинградской области. Мы в поисках опытного и креативного АРТ ДИРЕКТОРА, который примет участие в доработке концепции проекта, создании крутого EVENT календаря и его реализации для Гостей курорта.

Глобальная цель на данной позиции: создать команду , которая будет делать лучшие мероприятия и события для Гостей курорта.

Интересно будет – мы создаем уникальную концепции на курорте с девизом “Отдыхая - развивайся!”. Наша концепция объединяет отдых наших гостей с обучением через игру, А также единение с природой, гармония с музыкой и многое другое.

Чем предстоит заниматься?

• Создать крутую команду аниматоров, преподавателей и воспитателей на курорте

• Разработать EVENT календарь на 2024 год и работать по нему

• Создавать интересные события для гостей

• Общаться с гостями и улучшать продукт

• Работать с поставщиками услуг и товаров

• Выбирать и уметь договариваться с интересными Партнерами для событий

• Знать рынок данного направления

• Следить за новинками рынка

• Заниматься бюджетом

• Заключать Договора с подрядчиками

Наш кандидат:

• Имеет активную жизненную позицию и креативный подход в работе!

• Имеет опыт работы НЕ в EVENT агентстве!!! Сотрудники данных агентств не выдерживают темпа и рутины ежедневной работы. Мы берем человека НЕ НА ПРОЕКТ!!! А на постоянную работу.

• Имеет профильное образование

• Создавал проекты семейного формата

• Желательно имел опыт работы в ресторанах или отеля, загородных курортах и т.д.

• Нацелен на результат, умеет поддерживать коммуникацию и аргументировать свою позицию

• Имеет навыки лидера и умеет развивать проект!!!

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации ( уровень обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) от 90 000 рублей + KPI;

• При релокации из другого города - оплата квартиры в пределах 23 - 25 т.р.

• Работа в комфортном современном офисе и на курорте;

• График работы: 5/2, дни отдыха обсуждаются с кандидатом

• Возможности профессионального развития;

• Программа лояльности для сотрудников;

• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы;