О роли
Мы ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя ведение социальных сетей TBC Bank и TBC Biznes — от ежедневного контента до нестандартных форматов, которые реально вовлекают аудиторию.
Это роль для человека, который умеет не просто публиковать посты по расписанию, а придумывать подачу, которая цепляет, и доводить идею от брифа до готового контента вместе с командой продакшн.
Чем предстоит заниматься
- самостоятельно вести телеграм-каналы и инстаграм-аккаунты TBC Bank и TBC Biznes: писать подводки, создавать вовлекающий контент;
- разрабатывать форматы и подачу контента по брифам от бизнес-заказчиков так, чтобы они вовлекали пользователей;
- участвовать в мозговых штурмах по созданию видеоформатов;
- готовить брифы и ТЗ для команды продакшн;
- формировать контент-планы и следить за их исполнением в срок;
- отслеживать метрики публикаций (охваты, вовлечённость, рост подписчиков) и делать выводы для контент-плана;
- тестировать форматы контента и корректировать подачу на основе результатов.
Кого мы ищем
Ищем специалиста, у которого есть:
- опыт ведения социальных сетей бренда или компании: телеграм и инстаграм — обязательно;
- понимание метрик и аналитики соцсетей: охваты, ER, динамика подписчиков;
- умение писать вовлекающие тексты и подводки под разные форматы контента;
- насмотренность в SMM-трендах и умение быстро адаптировать их под бренд;
- опыт составления брифов и ТЗ для команды продакшн (видео, дизайн);
- навык планирования и ведения контент-плана с соблюдением сроков;
- креативное мышление и умение предлагать нестандартные форматы подачи;
- внимательность к деталям и умение работать с несколькими площадками одновременно.
Что мы предлагаем:
Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.
- Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат.
- Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли.
- Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
- Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
- Конкурентную компенсацию.
- Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
- Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
- Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
- Возможности для профессионального и личностного роста.
- Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
- Полезные и вкусные перекусы в офисе.
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
- Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.
- Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.
