Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Инженеры Riot обладают глубокими знаниями в конкретных технических областях, но также ценят возможность работать во многих более широких сферах. В роли старшего менеджера по инженерии вам предстоит строить долгосрочный успех вашей организации, помогая определять видение продукта, наставляя и развивая таланты, а также неся ответственность за достижение результатов.
В качестве старшего менеджера по инженерии в команде графики вы будете отвечать за видение и стратегию комплектования персоналом для основных функций и инструментов движка рендеринга, которые обеспечивают работу League of Legends. Подчиняясь директору по инженерии, вы будете руководить одной из самых опытных инженерных команд в League of Legends, которая создает и развивает технологии, на которые ежедневно опираются художники, дизайнеры и разработчики. Вы будете развивать и наставлять отдельных сотрудников на протяжении всей их карьеры, тесно сотрудничая с другими командами, чтобы убедиться, что наша работа существенно улучшает их рабочие процессы и влияние.
Наша платформа в основном написана на C++ с активным использованием экосистемы Qt для UI/UX, а также мы используем Python для различных инструментов и автоматизации.
Для этой роли успех достигается через мастерство, дух сотрудничества и принятие решений, ориентированных на удовольствие игроков. Мы будем оценивать ваши прошлые учебные достижения, опыт и личное отношение к играм. Если вы воплощаете эмпатию к игрокам и заботитесь об их опыте, эта роль может быть для вас!
Riot уделяет внимание балансу между работой и личной жизнью, что проявляется в нашей открытой политике оплачиваемых отпусков и других преимуществах, таких как гибкий график работы. Мы предлагаем медицинское, стоматологическое и страхование жизни, отпуск по уходу за ребенком для вас, вашего супруга/партнера и детей, а также 401k с корпоративным взносом. Подробнее смотрите на наших страницах с преимуществами.
В Riot Games мы ставим игроков на первое место. Эта миссия определяет каждое решение в нашем стремлении создавать игры и впечатления, которые делают жизнь игрока лучше. Независимо от того, работаете ли вы напрямую над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом, каждый в Riot является частью нашей миссии. И, как в наших играх, мы сильнее, когда работаем вместе. Наша цель — создавать команды, где вы можете ежедневно вносить свой уникальный взгляд. Если это звучит как место, где вы хотите работать, мы с нетерпением ждем вашей заявки.
Наша политика заключается в обеспечении равных возможностей трудоустройства для всех соискателей и сотрудников Riot Games, Inc. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с ограниченными возможностями и не допускает незаконной дискриминации по признакам расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, уголовного прошлого или любой другой категории, защищенной применимым федеральным и государственным законодательством. Мы рассматриваем на работу всех квалифицированных кандидатов, включая тех, у кого есть уголовное прошлое, в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая Закон Калифорнии о справедливом шансе, Инициативу города Лос-Анджелес по справедливому шансу при найме, Ординанс округа Лос-Анджелес о справедливом шансе для работодателей, Ординанс Сан-Франциско о справедливом шансе и Закон штата Вашингтон о справедливом шансе.
В соответствии с Ординансом округа Лос-Анджелес о справедливом шансе, следующие основные обязанности могут стать основанием для дисквалификации кандидатов с соответствующим уголовным прошлым:
Эти обязанности напрямую связаны с основными операциями, безопасностью, доверием и обязательствами по соблюдению требований в нашей организации. Обратите внимание, что должностные обязанности могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса, и при необходимости могут быть назначены дополнительные обязанности для поддержания операционной эффективности и безопасности.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
