Руководитель отдела персонала

Задачи в рамках должности:

Управление отделом: специалист по кадровому учету и менеджер отдела персонала.

• Планирование и бюджетирование. Анализ деятельности подразделения.
• Организация и управление всеми направлениями деятельности отдела персонала:

1. Подбор и адаптация персонала.

2. Оценка и развитие (обучение) персонала.

3. Управление системой стимулирования персонала ( мониторинг уровня заработных плат в разрезе должностей и профессиональных компетенций, анализ лояльности сотрудников компании, участие в разработке/ корректировке системы материальной и нематериальной мотивации, в том числе ходотайство на награждение сотрудников, департаментами и органами государственной власти).

4. Организационный менеджмент.

Для оптимизации бизнес- процессов разработка и внедрение положений, регламентов и стандартов компании.

Прописание процедур основных бизнес-процессов.

Внесение корректировок в организационную структуру и матрицу ответственности при введении новых штатных единиц.

5. Корпоративная культура.

6. Кадровый учет.

Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы по профилю от трех лет.
• Готовность и открытость к новому, желание профессионально расти и развиваться, погружаться в бизнес компании. Психологическая устойчивость.
• Организаторские способности, коммуникабельность, аналитический склад ума, обучаемость, инициативность, ответственность, креативность, настойчивость и результативность в действиях.

• Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании.
• Поддержка инициатив со стороны руководства.
• Командная работа.
• Оформление согласно ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.
• Стабильная и своевременная заработная плата.
• Обучение за счет компании в ведущих бизнес академиях и школах РФ.