Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы - юридическая команда, которая заботится не только о бизнесе клиентов, но и о росте своих сотрудников.
Мы ищем человека, который умеет разбираться в сложных темах и превращать их в понятный, полезный, нескучный контент для бизнеса и СМИ.
У нас часто (но не всегда) нет готовой фактуры от экспертов – темы нужно самостоятельно изучать, собирать данные из открытых источников, формировать материал с нуля. У нас были (и есть): одна маркетинговая стратегия, одно утвержденное позиционирование, два ToV, проанализированные конкуренты, прокастдевленные клиенты, базовая контент-стратегия, но когда начал завоевывать мир рынок, трудно остановиться…
Основной фокус – регулярное производство качественного экспертного контента и рост присутствия компании в деловых медиа. Как и сколько – мы определим с вами вместе.
Чем предстоит заниматься
Контент (список в порядке убывания приоритетов):
статьи для РБК Компаний и деловых площадок (VC, Клерк и др.);
экспертные материалы и кейсы для бизнеса, white papers, рерайт этих же материалов в разных форматах (статья / пост / комментарий);
подготовка текстов для соцсетей экспертов (мало);
совместная работа с подрядчиком по известной соцсети;
в перспективе – ведение Threads* (*принадлежит Meta, признанной в РФ экстремистской организацией).
PR:
работа с Pressfeed;
подготовка комментариев для журналистов;
поиск релевантных медиа-запросов;
коммуникация с редакциями по публикациям.
Что для нас важно
Нам нужен человек, который:
умеет самостоятельно разбираться в новой теме;
видит за каждой публикацией customer story;
понимает базовые принципы построения продающего/вызывающего эмоции текста;
не боится сложных тем (право, бизнес, регуляторика);
опционально: знаком с инфостилем и поднялся на уровень выше (например, к метамодерну и “новой искренности”).
Будет плюсом, если есть:
опыт в контент-маркетинге B2B (особенно SaaS);
опыт работы с деловыми медиа, журналистами, опыт работы в PR;
интерес к аналитике и сложным темам;
чувство юмора, которое выходит за рамки шуток в корпчатике.
Что мы предлагаем:
творческая свобода (не ограниченные ничем, кроме бюджета и УК, возможности реализации безумных идей);
сильная экспертная среда (крутые юристы, которые очень много работают);
новаторский продукт в консервативной нише;
минимум бюрократии (работать с задачами в битриксе и отвечать коллегам все-таки придется).
душный, но добрый руководитель маркетингового отдела + наставничество, если оно необходимо. Если вы самостоятельная единица и преисполнились в своем познании – воспитывать не будем:) А еще веселые, но справедливые коллеги из коммерции;
возможности карьерного роста по мере роста компании;
Если Вам откликается это предложение, ждем отклик с сопроводительным письмом, в котором просим решить данную ситуацию (2-4 предложения):
Вам дали тему для статьи (юридической), но эксперт на вопросы не ответил. Что Вы будете делать?
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности