Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
ИИ запускает крупнейшую волну создания компаний в истории. Миссия Clay — быть движущей силой, которую эти компании используют для достижения своего полного потенциала.
Clay предсказывает следующий лучший шаг для вашего бизнеса и помогает его сделать. Мы начали с агрегирования лучших данных для B2B-компаний. Затем мы построили инфраструктуру для запуска любых персонализированных кампаний на её основе, включая электронные письма, рекламу, лендинги и рабочие процессы, которые делают представителей более продуктивными. Сейчас мы создаём агентов, которые могут помочь развивать вашу компанию за вас. Мы уже помогаем тысячам клиентов — включая Anthropic, OpenAI, Google и Visa — выходить на рынок с уникальными данными, сигналами и исследованиями в области ИИ.
В 2026 году мы привлекли $115 млн в раунде серии D при оценке в $7,1 млрд под руководством Wellington — и мы на пути к достижению $200 млн выручки в этом квартале. Мы также запустили фонд стипендий в размере $1 млн для образования GTME.
Несколько фактов о нас:
Наше сообщество включает более 17 000 клиентов, более 200 партнёров по интеграции, более 125 агентств, более 50 клубов Clay и 30 000 участников в Slack.
Наша культура уникальна как внутри, так и вне работы. Наши сотрудники — это также диджеи, активисты, писатели, клоуны, марафонцы, парашютисты, психоделические терапевты, социальные работники и многое другое.
Все сотрудники могут работать с мировыми коучами, специализирующимися на креативности, управлении и других областях.
Наши операционные принципы — включая негативное обслуживание и действие без привязанности — направляют нашу работу. Подробнее о них читайте здесь.
О нас писали в NYT, Forbes, First Round Review, и других.
Узнайте мнение наших сотрудников на нашей странице Glassdoor!
Команда инженеров и кодовая база Clay быстро растут, и требуют постоянных инвестиций в инструменты и инфраструктуру для эффективной работы.
В частности, по мере развития кодирующих агентов, самые сложные задачи в инженерии — это не написание кода, а всё, что с ним связано: контекст, окружение, валидация, тестирование и безопасная интеграция изменений в реальные производственные системы.
В Clay мы считаем, что следующая эволюция программной инженерии придёт через создание систем, в которых кодирующие агенты смогут работать с глубоким пониманием кодовой базы, инфраструктуры и жизненного цикла разработки.
Для этого требуется серьёзное вложение в опыт разработчиков и инженерную инфраструктуру.
Мы расширяем нашу инфраструктурную команду, чтобы создавать системы, которые делают это возможным — окружения, где агенты могут понимать полный контекст кодовой базы, выполнять задачи разработки от начала до конца и безопасно интегрировать свою работу в продакшн.
Хотя кодирующие агенты будут важной областью фокуса, эта роль охватывает инструменты для разработчиков, инфраструктуру и системы исполнения агентов, и системы, которые вы создадите, будут формировать то, как создаётся программное обеспечение в Clay.
Вы поможете проектировать и создавать опыт разработчика, который будет поддерживать следующее поколение программной инженерии в Clay.
Это включает системы, которые делают как инженеров, так и кодирующих агентов значительно более эффективными на всех этапах жизненного цикла разработки.
Области, над которыми вы можете работать, включают:
Организация, оркестрация и инструменты для монорепозитория
CI/CD пайплайны, включая оценку и валидацию изменений, сгенерированных агентами
Исследование облачных сред разработки
Предоставление богатого контекста кодовой базы кодирующим агентам, позволяющее запускать несколько агентов параллельно и поддерживать автоматические рефакторинги, миграции и исправления багов
Настройка метрик и дашбордов, организация форумов и любых других площадок для мониторинга состояния инженерной команды и поиска способов её поддержки
Наша цель — построить инфраструктурный каркас, который позволит Clay полностью использовать последние достижения ИИ.
Успех в этой роли означает:
Инженеры Clay могут работать быстрее и с меньшими препятствиями
Кодирующие агенты могут работать с глубоким контекстом и безопасно вносить значимые изменения
Наша среда разработки быстро адаптируется по мере появления новых возможностей ИИ
Производительность инженерии растёт по мере автоматизации всё большего числа этапов жизненного цикла программного обеспечения
Установление отношений с инженерной командой и создание совместной среды для решения проблем и устранения узких мест
Мы ищем сильных инженеров, которым нравится создавать системы, улучшающие процесс разработки программного обеспечения.
Вы можете подойти, если:
У вас есть опыт создания инструментов для разработчиков, инфраструктуры или внутренних платформ
Вы глубоко заботитесь об опыте разработчиков и производительности инженерии, включая устранение препятствий для продуктивности
Вам нравится проектировать системы, которые автоматизируют сложные рабочие процессы
Вы вдохновлены тем, как ИИ преобразит жизненный цикл разработки программного обеспечения
Пишете чистый, поддерживаемый код и любите владеть системами от начала до конца
Программная инженерия быстро меняется.
Модели ИИ могут генерировать код, но чтобы сделать этот код полезным в реальных производственных средах, требуется глубокая интеграция с рабочими процессами разработчиков, инфраструктурой и контекстом кодовой базы.
В Clay мы активно инвестируем в создание систем, которые делают это возможным.
Вы будете работать над инфраструктурой, которая находится в центре процесса создания программного обеспечения, и помогать определять, как инженерия будет развиваться в эпоху ИИ.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности