Stage H/F – Cross Asset Sales - Pôle International – Janvier 2027

Stage H/F – Cross Asset Sales - Pôle International – Janvier 2027

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 45 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international.

Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.

Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé. Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.

Vos missions dans ce poste :

Lazard Frères Gestion (LFG) est la société de gestion française du groupe Lazard, basée à Paris. Lazard Asset Management (LAM) est la plateforme mondiale de gestion d’actifs du groupe, présente dans 18 pays et dont le siège est basé à New York. L’équipe de développement international de Lazard Frères Gestion (LFG) est en charge de la dynamique commerciale internationale de l’entreprise, et des relations avec les équipes de vente de LAM à l’international. L’équipe est également en charge du développement en France des expertises mondiales de LAM.

Dans le cadre de la commercialisation internationale des expertises LFG, vous participerez à :

Dans le cadre du développement en France des expertises de LAM, vous participerez à :

Dans un contexte de fort développement de l’activité, l’utilisation des outils d’intelligence artificielle (IA) au sein de l’équipe est un élément clé, vous aurez la responsabilité :

Le profil que nous recherchons :

- Vous êtes en cours de formation en université, école de commerce ou équivalent, spécialisé en Finance de Marchés/Gestion d’Actifs (niveau Master 1 ou 2)

- Vous avez un très bon niveau d’anglais oral et écrit

- Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word, Powerpoint) et avez des notions en VBA

- Vous êtes curieux, rigoureux et disposez d’une bonne aisance relationnelle

- Vous montrez un intérêt marqué pour les nouveaux outils d’IA appliqués aux métiers de la finance et de la gestion d’actifs

- Vous savez tirer parti des outils technologiques mis à disposition afin d’optimiser les processus et améliorer la productivité

Les informations pratiques :

- Date de début : Janvier 2027 ;

- Lieu du stage : Paris ;

- Durée du stage : 6 mois.

Ce que nous offrons :

- Vos missions seront en langue française et anglaise principalement ;

- Vous serez en contact avec les équipes commerciales mondiales de Lazard, les équipes de gestion, de vente, de reporting/risque, et de marketing ;

- Ce poste transversal vous permettra d’appréhender le fonctionnement d’une société de gestion et de perfectionner vos connaissances en gestion d’actifs, vente et marketing ;

- Vous participerez notamment aux comités hebdomadaires de gestion Actions et Taux et aux comités mensuels sur les perspectives économiques et ainsi qu’aux comités mensuels marketing.

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

La diversité et l’inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.