Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.
ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, ГоИнвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны.
Ищем Delivery Manager в команду мобильной разработки банковских продуктов. Вам предстоит управлять поставкой закреплённого направления: от поступления и проработки задач до выпуска в промышленную эксплуатацию.
В команде работают Android- и iOS-разработчики, Java-разработчики, тестировщики, аналитики и Product Owner’ы. Основные языки общения — узбекский и русский, часть документации ведётся на английском.
Формат работы — удалённый, но нахождение в Узбекистане обязательно: для проверки отдельных банковских сценариев потребуется авторизация через MyID.
Чем предстоит заниматься:
Управлять поставкой направления end-to-end: от intake и подготовки бэклога до релиза в PROD.
Поддерживать бэклог в актуальном состоянии, контролировать готовность задач к разработке и соблюдение Definition of Ready.
Планировать спринты с учётом ёмкости команды, рисков, зависимостей и релизных целей. При необходимости фасилитировать командные встречи.
Управлять блокерами: фиксировать проблему, ответственного и срок решения, координировать участников до устранения препятствия и своевременно эскалировать вопросы.
Координировать взаимодействие со смежными командами, системами и внешними вендорами.
Поддерживать регулярный релизный цикл: готовить Release Checklist, согласовывать готовность к выпуску по процедуре Go/No-Go и координировать PROD-релизы.
Организовывать изменения в UAT и PROD через установленный процесс InfraChange, контролировать наличие плана отката и прохождение QA-цикла.
Поддерживать релизную документацию: Release Notes, реестр релизов и заявки на изменения.
Вести квартальный план и roadmap направления, отражать межкомандные зависимости, контрольные точки и потребность в ресурсах.
Готовить отчётность по спринтам и направлению, отслеживать delivery-метрики и участвовать в оценке зрелости SDLC.
Поддерживать актуальную карту стейкхолдеров, ответственных и участников направления.
Самостоятельно проверять банковские продукты и функции, воспроизводить реальные пользовательские сценарии.
Соблюдать требования информационной безопасности и ограничения интеллектуальной собственности, в том числе при использовании AI-инструментов.
Опыт управления поставкой, IT-проектами или Agile-командами от 2 лет.
Опыт работы с Jira от 2 лет.
Высшее образование не ниже бакалавриата: техническое, экономическое или математическое.
Практический опыт применения Agile, Scrum и Kanban: планирование спринтов, работа с DoR/DoD, фасилитация командных встреч.
Понимание релизных процессов: release train, релизная каденция, Go/No-Go, планирование отката и управление изменениями.
Опыт управления межкомандными зависимостями, рисками и блокерами.
Умение работать с delivery-метриками: Lead Time, Change Failure Rate, Delivery Reliability; понимание принципов их расчёта на данных Jira.
Навык оценки загрузки и доступной ёмкости команды, понимание баланса стоимости и ценности поставки.
Уверенное владение Jira: JQL, дашборды, спринты, fixVersion.
Опыт работы с Confluence, Excel и PowerPoint.
Базовое понимание CI/CD.
Понимание регуляторных и аудиторских требований Центрального банка в части задач направления: контроль сроков и планирование поставки регуляторных изменений.
Умение понятно общаться с командами, заказчиками и руководителями, адаптируя детализацию под аудиторию.
Самостоятельность, критическое мышление и готовность доводить вопросы до решения в условиях неопределённости.
Узбекский — для повседневной работы с командой.
Русский — для общения с руководителем тестирования и переписки с внешними партнёрами.
Английский — от B1, для работы с документацией; уровень B2 будет преимуществом.
Постоянное нахождение в Узбекистане на период работы.
Активный узбекский номер телефона.
Регистрация в MyID и возможность успешно проходить идентификацию для проверки банковских сценариев.
Мы предлагаем:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
