Oddsconsulting — персональное консалтинговое агентство для игроков с оборотом от 100 млн ₽ в месяц. Сейчас ищем сильного HR-специалиста, который поможет выстроить систему найма с нуля и станет “правой рукой” фаундера в вопросах подбора команды.
Что нужно делать:
- Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника;
- Закрывать вакансии разного уровня:
- массовый найм;
- офисные и back-office роли;
- сложные позиции: разработчики, SEO, аналитики и др.;
- Писать вакансии, профили должностей, инструкции;
- Выстраивать и улучшать воронку найма;
- Вести отчётность и аналитику по подбору;
- Участвовать в адаптации и онбординге сотрудников;
- Работать напрямую с собственником.
Что ожидаем:
- Опыт в подборе от 6 лет;
- Опыт работы с разными типами вакансий: массовые + сложные/редкие;
- Умение самостоятельно выстраивать процессы найма;
- Опыт работы в небольших командах или напрямую с фаундером;
- Навыки оценки кандидатов, проведения интервью и работы с HR-инструментами;
- Системность, самостоятельность и проактивность.
Плюсом будет опыт подбора персонала для команд в нишах: affiliate marketing, performance marketing, sports analytics, betting или арбитража трафика (напишите об этом в сопроводительном письме!).
Условия:
- Формат: гибрид (СПБ) или удалённо;
- Полная занятость, работа на результат;
- Фикс от 100 000 ₽ + KPI от 50 000 ₽;
- Варианты оформления обсуждаем;
- Возможность выстроить HR-функцию под себя и влиять на развитие команды.
Если вам близок формат “строителя системы”, а не просто рекрутера — будем рады познакомиться.
