Креативный директор

500+ млн скачиваний. 80+ млн пользователей ежемесячно. Десять лет развития — и мы по-прежнему ускоряемся.

Flo — приложение №1 в мире в категории здоровья и фитнеса с миссией построить лучшее будущее женского здоровья. При поддержке инвестиций в $200 млн под руководством General Atlantic мы стали первым продуктом такого рода, достигшим оценки в $1 млрд в 2024 году — и мы не сбавляем темп.

С 7 млн платных подписчиков и самым высокооценённым опытом в категории здоровья в App Store мы 10 лет заслуживали доверие в масштабе. Сейчас мы создаём следующее поколение цифрового здоровья — на базе ИИ, с приоритетом приватности, с клинической поддержкой — чтобы помочь нашим пользовательницам лучше понимать своё тело.

О позиции

Мы ищем креативного лидера, который превратит креатив в двигатель роста. Вы будете отвечать за креативную стратегию от начала до конца — от бренда и больших идей до перформанса, продакшена и ИИ — и возглавите креативную команду из 20 человек, чтобы создавать работы, которые двигают и культуру, и бизнес-метрики. Вы откроете новые аудитории, выстроите более быстрый и умный продакшен-движок и приблизите креатив к центру решений о росте. Если вы верите, что креатив должен быть смелым, измеримым и созданным ради результата — эта роль для вас.

За что вы будете отвечать

• Креативная стратегия от начала до конца: бренд-платформа и тысячи материалов, которые на ней работают, — от CTV и upper-funnel видео до платного соцмедиа, поиска, веб-воронок, app store и lifecycle.
• Бизнес-результаты. CPA, коэффициент подписки и payback — отчасти креативные переменные. Вы несёте их вместе с привлечением, вы присутствуете там, где формируется бюджет, и представляете креативный кейс исполнительной команде и совету директоров.
• Открытие новых аудиторий. Выстроить повторяемый путь входа: инсайт, территория, пакетный продакшен, структурированное тестирование на выделенном бюджете, затем масштабирование.
• Продакшен-движок, около 20 человек в креативной стратегии, моушене, дизайне, UGC и продакшен-операциях. Более быстрые циклы, более чёткие брифы и письменное правило, что делается вручную, по шаблону или генерируется. Стоимость за материал и время цикла — KPI.
• ИИ в продакшене. Генеративные инструменты уже работают у нас, и некоторые из наших самых сильных результатов сделаны с помощью ИИ. Продвигать это гораздо дальше и решать, где человеческое мастерство остаётся неприкосновенным.
• Сама система измерения. Креативная эффективность сегодня живёт в разрозненных дашбордах по платформам, поэтому единый сопоставимый взгляд на каждый материал — ранний приоритет.

Опыт и навыки

• Вы руководили креативом в клиентских технологических компаниях, где перформанс-маркетинг — основной двигатель роста, и уверенно разбираетесь в инкрементальности, pROAS и LTV/CAC.
• Вы можете сказать, сколько стоил ваш креатив для прошлого бизнеса, и показать доказательства.
• Вы в равной степени убедительны в бренде и можете написать позиционирование, которое выдержит столкновение с медиапланом.
• Вы AI-first на практике, а не в теории: выпущенные работы, мнение об инструментах, а также решения по качеству и раскрытию информации, принятые лично.
• Вам комфортно раздвигать границы, иногда терпеть неудачи и быть инновационными.
• Вы строите команды, в которых люди остаются, задаёте высокую планку и фокусируетесь на коучинге ради сильных результатов.

#LI-Hybrid

Как мы работаем

Мы — команда с миссией, ориентированная на продукт. Мы движемся быстро, остаёмся сфокусированными и берём ответственность — от брифа до реализации и результата. Дискуссии приветствуются. Решения принимаются совместно. Нам важно мастерство, мы выпускаем с целью и всегда повышаем планку.

Вы будете работать с людьми, которые серьёзно относятся к работе, а не к себе. Это требует приверженности, устойчивости и стремления продолжать, когда становится трудно. Потому что лучшие результаты для здоровья того стоят. 

Что вы получите

Мы поддерживаем вклад значимым вознаграждением. Вот как это выглядит:

• Конкурентная зарплата и ежегодные пересмотры
• Возможность участвовать в схеме стимулирования по результатам Flo
• Оплачиваемый отпуск, больничный и отпуск по женскому здоровью
• Расширенный родительский отпуск и выплаты по материнству, отцовству, для однополых пар и усыновителей
• Ускоренный профессиональный рост благодаря работе, меняющей мир, и поддержке обучения
• Очное сотрудничество и работа в гибридной модели, 3 дня в неделю в офисе
• Полностью оплачиваемый 5-недельный саббатикал на 5-летний Floversary
• Flo Premium для друзей и семьи, а также дополнительные льготы по здоровью, пенсии и благополучию

Разнообразие, равенство и инклюзивность

Наша сила — в наших различиях. В Flo найм основан на заслугах, навыках и том, что вы приносите в роль, — и ни на чём больше. Мы гордимся тем, что являемся работодателем равных возможностей, и приветствуем кандидатов из любых сообществ, с любым бэкграундом и идентичностью. Ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности для соискателей.