Мы помогаем бизнесу решать HR- и операционные задачи: усиливаем подбор, выстраиваем процессы, внедряем инструменты автоматизации и сопровождаем проектную работу. Работаем с разными отраслями — от IT и фармы до банковского сектора, EdTech, маркетплейсов и строительства. Для нас важны системный подход, скорость реакции, прозрачная коммуникация и надежное партнерство на длинной дистанции.
Ищем куратора на сопровождение проектов по подбору персонала. Нам нужен человек, который умеет держать в порядке воронку подбора, контролировать статусы, собирать обратную связь и не терять кандидатов, заказчиков и исполнителей во многоообразие чатов и таблиц. Человек-система: с вниманием к деталям, хорошей организацией и умением доводить процессы до результата.
Обязанности:
Сопровождение проектов по подбору персонала на всех этапах работы.
Ведение вакансий по разным направлениям и контроль движения кандидатов по этапам.
Ежедневное обновление и контроль статусов кандидатов в Excel / Google Таблицах и внутренних системах.
Сбор и контроль обратной связи от заказчиков и партнеров.
Передача актуальной информации по кандидатам, отказам, комментариям и изменениям в профиле вакансии.
Координация взаимодействия между заказчиком, рекрутерами и руководителем проекта.
Подготовка отчетности по вакансиям, срокам, статусам и результатам работы.
Поддержание порядка в данных, документах и коммуникациях по проектам.
Опыт работы в подборе персонала, координации рекрутмента или сопровождении вакансий от 1 года.
Понимание основных этапов подбора персонала и логики рекрутмент-процесса.
Уверенное владение Excel / Google Таблицами (сводные таблицы, сложные фильтры — обязательно).
Опыт работы с CRM или ATS будет преимуществом.
Грамотная устная и письменная речь.
Высокая внимательность к деталям, организованность и системность.
Умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько вакансий одновременно.
Ответственность, инициативность и умение быстро включаться в рабочие процессы.
Удаленный формат работы.
Полная занятость.
Работа в стабильной компании с проектным подходом и понятными задачами.
Прямое взаимодействие с руководителем и участие в сопровождении реальных проектов подбора.
Возможность профессионального роста в сфере рекрутмента и операционного сопровождения.
Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально по итогам интервью.
