25 июл.
Руководитель отдела SMM брендов МегаФон и Yota
ЗП не указана, ≈ 128 500 ₽
Москва
Офис, Гибрид
Senior
Lead
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
WYSH — модный бренд обуви с независимой визуальной ДНК и совокупной аудиторией около 1,5 млн подписчиков в соцсетях. У нас уже есть подтверждённый опыт развития бренда через разные площадки, сформированные стандарты и наработки. Сейчас мы выходим на рынок Казахстана и активно развиваем соцсети бренда: Instagram и TikTok для продаж через e-com каналы.
Нам не нужно строить продвижение с чистого лица — у нас есть наработанные сценарии и экспертиза, которой мы готовы делиться. Нам нужен человек, который находится локально в Казахстане и глубоко понимает тенденции, культурные особенности и специфику местных соцсетей, чтобы адаптировать наши стандарты и наработки под этот рынок.
Стратегия и запуск:
- Разработать и реализовать SMM-стратегию продвижения бренда в Казахстане: актуальные форматы/рубрики, влияние на метрики.
- Локализовать контент и коммуникацию под местную аудиторию (культурный контекст, тон голоса, актуальные форматы; язык общения — казахский).
- Усиливать Instagram и TikTok бренда как привлекательную медиа-платформу: создавать системный контент, который развивается и вовлекает.
- Понимать и применять специфику актуальных форматов и уметь превращать это в стабильный поток публикаций, который “работает”, с фокусом на рост подписчиков и вовлечённость.
- Внедрять современные подходы и инструменты (в том числе AI) для ускорения производства и улучшения качества контента.
Идеи → продакшен → публикации:
- Генерировать идеи и участвовать в брейнштормах (в связке с командой).
- При необходимости проводить съёмки: в связке с командой организовывать студии/моделей/локации/реквизит и доводить процесс до результата.
- Самостоятельно создавать контент “в телефоне”: обработка, коллажи/склейки, базовый монтаж — быстро, аккуратно и в эстетике бренда.
- Работать с локальными лидерами, блогерами и UGC-контентом.
- Анализировать тренды в сфере fashion/обувного рынка, тестировать гипотезы.
Аналитика и улучшения:
- Анализировать тренды и конкурентов, приносить предложения по улучшению контента и стратегии, тестировать гипотезы, адаптировать их под ДНК бренда.
- Готовить отчётность по ключевым метрикам для СЕО и команды.
- Опыт работы контент менеджером / SMM-специалистом от 3 лет именно в fashion-брендах(одежда, обувь, аксессуары).
- Реальные подтверждённые результаты: конкретные цифры роста подписчиков/охватов/вовлечённости/продаж предыдущих проектов, с портфолио и объяснением личного вклада.
- Понимание специфики Instagram и TikTok форматов, которые реально работают на рост и вовлечённость.
- Умение работать с аналитикой, принимать решения на основе данных.
- Сильное портфолио и способность объяснить личный вклад (что делали вы, что - команда/подрядчики).
- Вкус, насмотренность, чувство света/цвета/деталей, умение делать “чистую” картинку.
- Уверенное владение редакторами (любые - важнее результат и скорость; плюсом будет AI-инструментарий).
- Проактивность и ответственность end-to-end: вы не просто “сняли”, вы довели до публикации и результата.
- Выход на стабильную регулярность публикаций в Instagram и TikTok за первый месяц.
- Выполнение плана по приросту подписчиков, охватам/просмотрам, вовлечённости (лайки/комментарии/сохранения/репосты).
- Ключевой фокус: влияние контента на бизнес-результаты — контент должен не просто “быть красивым”, а приводить к росту внимания, доверия к бренду и спроса.
- Доход: фикс + KPI (обсуждаем индивидуально по опыту).
- Готовые стандарты и наработки от команды центрального офиса - не нужно придумывать с нуля, нужно адаптироваться и вести локально.
- Возможность выйти на новый рынок с известным Российским брендом (аудитория бренда — около 1,5 млн подписчиков) и вырасти вместе с проектом.
- Молодая, активная команда, быстрые процессы и сильная визуальная планка.
- Корпоративная скидка 40% на наши коллекции.
- Рост: возможность вырасти в lead контента/креативного продюсера по мере масштабирования.
Пришлите Ваше портфолио и описаные результаты работы с брендами → короткое интервью с hr → интервью с нанимающим руководителем.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
