Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Это полноценная работа в штате. Нам нужен человек, который полностью возьмет на себя ежедневную работу с контентом компании: от идеи до съемки, монтажа и публикации.
Что мы ожидаем от человека на этой позиции:
Контент выходит каждый день, включая выходные. В выходные дни публикации готовятся заранее и ставятся на отложенный постинг.
У нас всегда есть актуальный контент-план, согласованный заранее, и мы по нему работаем.
Социальные сети не зависят от того, успел ли руководитель придумать тему, что-то снять и отправить материал. Задача SMM-менеджера — самостоятельно обеспечивать постоянное наличие свежего контента.
Контент регулярно выходит во всех основных каналах компании: Instagram, Telegram, ВКонтакте, статусы WhatsApp и другие площадки, которые мы используем.
Не обязательно создавать отдельный контент с нуля для каждой площадки. Один хороший материал можно и нужно грамотно адаптировать под разные каналы.
Каждый день в наших соцсетях есть Stories и другой актуальный живой контент.
Публикации в основных аккаунтах выходят ежедневно согласно согласованному контент-плану.
Человек самостоятельно следит за тем, что происходит в компании, и понимает, что стоит снять: новый объект, интересный этап ремонта, поступление материалов, встречу, готовый интерьер, работу дизайнера, строительный процесс, интересное решение или просто хороший момент из жизни компании.
Он умеет видеть красивую картинку, выбирать ракурс, свет, композицию и снимать современный визуально приятный контент.
Сам снимает на телефон или камеру.
Сам монтирует Reels и другие короткие видео.
Сам готовит материал к публикации и выкладывает его.
Умеет работать не только с заранее подготовленными съемками, но и быстро снимать происходящее здесь и сейчас.
Сам предлагает идеи для Reels, Stories, рубрик, съемок и новых форматов.
Если для реализации идеи нужна более серьезная съемка, фотограф, видеограф, модель или другой подрядчик, умеет самостоятельно собрать этот процесс: найти людей, договориться, организовать съемку и довести ее до результата.
Работает сразу с несколькими направлениями компании: интерьерные материалы, дизайн, ремонт и строительство.
И самое важное — нам не нужен человек, которому каждый день необходимо говорить: «Сними вот это», «Выложи вот это», «Давай сегодня что-нибудь придумаем».
Мы ищем человека, который сам видит контент вокруг себя.
Если на объекте происходит интересный процесс — он понимает, что это нужно снять.
Если в салоне появился красивый материал — думает, как его показать.
Если есть интересная тема с руководителем или специалистом — предлагает снять ролик и сам организовывает процесс.
Если сегодня нет очевидного инфоповода — открывает контент-план и знает, что должно выйти.
Наша задача — вместе определить направление, стиль, смыслы и контент-план.
Твоя задача — сделать так, чтобы дальше эта система работала каждый день.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности