Руководитель отдела Data Science

Миссия

Neko переосмысливает понятие профилактики — от лечения болезни после её появления к поддержанию здоровья до того, как оно окажется под угрозой. Наша миссия: сделать основанную на данных профилактическую помощь доступной для большего числа людей, ещё до появления симптомов.

За один неинвазивный визит продолжительностью менее часа, собственные технологии и прямое клиническое обслуживание объединяются, чтобы предоставить персонализированные, практические рекомендации. Это команда, которая мыслит масштабно — в 10 раз, а не на 10%. Каждая роль здесь играет свою часть в построении мира, где профилактика — это норма, и где ваша работа действительно помогает людям жить дольше и здоровее.

Цель роли

Мы нанимаем руководителя отдела Data Science для присоединения к нашей команде Data Science, работающей над проектами, такими как лазерное спекл-изображение и другие оптические методы визуализации. Эти роли берут новые потоки данных с датчиков и превращают их в проверенные, готовые к производству алгоритмы с реальным клиническим воздействием. Вы будете сотрудничать с инженерами по аппаратному обеспечению и оптике, клиническими учёными и другими специалистами по данным для разработки прототипов, проверки клинических случаев использования и внедрения алгоритмов в производство, интегрированных в клиники и продукты Neko Health. Роль всегда ставит на первое место интересы участников и практикует оптимистичный поиск истины.

Что вы достигнете в первые 6–12 месяцев

• Разрабатывать, проверять, валидировать и внедрять физически обоснованные алгоритмы для лазерных измерительных систем, способствуя новым возможностям продукта или научным прорывам, которые улучшают результаты для участников (Всегда ставить участника на первое место).

• Сотрудничать с оптическими инженерами, разработчиками аппаратного обеспечения и клиническими исследователями для создания алгоритмов, которые преодолевают разрыв между поведением физических датчиков и производственным программным обеспечением в клиниках и продуктах Neko Health (Технологии с ориентацией на человека).

• Поставлять код производственного качества и интегрировать физически осведомлённые алгоритмы в бэкенд-инфраструктуру Neko, повышая стандарты технического совершенства в команде Data Science (Стремиться к 10-кратному улучшению, а не к 10%).

• Проектировать и выполнять методы калибровки, валидации и характеристики шума для измерительных алгоритмов, чтобы наша наука соответствовала самым высоким стандартам метрологической и клинической строгости (Оптимистичный поиск истины).

• Наставлять и сотрудничать в высокоэффективной междисциплинарной команде, способствуя культуре открытости и постоянного совершенствования (Оптимистичный поиск истины).

Требования

• Степень магистра или доктора философии в области физики, оптической инженерии, биомедицинской инженерии, электротехники или смежной области, с опытом работы в отрасли не менее 7 лет, или 5+ лет после получения PhD.

• Глубокие знания физического моделирования и симуляции: перевод физических систем (оптических, акустических или электромагнитных) в код с использованием первых принципов.

• Опыт работы с лазерными измерительными методами, такими как лазерное спекл-изображение, доплеровские методы, ОКТ, интерферометрия, лидар FMCW или спектроскопия, либо в смежных областях.

• Сильные навыки программной инженерии и подтверждённый опыт внедрения алгоритмов в производство.

• Опыт работы на границе аппаратного и программного обеспечения: характеристика датчиков, построение калибровочных процессов и проверка измерений по эталонным данным.

• Свободное владение ИИ: уверенное использование современных инструментов ИИ для повышения продуктивности и эффективности.

Желательно

• Опыт работы в клинических или регулируемых средах и понимание нормативных требований к алгоритмам медицинских устройств.

• Предыдущий опыт в медтехнике, биофотонике, метрологии или НИОКР, основанных на датчиках, где понимание физики было ключевым для правильной работы алгоритма.

• Доказанный успех в наставничестве инженеров или исследователей в быстрорастущих организациях с миссией.

Организация и стиль работы

Инженерная команда разделена на небольшие кросс-функциональные проектные группы, каждая из которых сосредоточена на конкретной цели или задаче, при этом некоторые группы существуют долго, а некоторые — недолго, в зависимости от масштаба цели или результата. Мы стремимся создавать группы, которые являются кросс-функциональными и способны достигать своих целей без зависимости от других команд, хотя это, конечно, не всегда возможно.

Группы отслеживают цели на годовой и квартальной основе с последующим контролем по всей инженерной организации каждые две недели. Большинство групп планируют работу внутри себя каждые две недели, но в конечном итоге решение о способе работы принимает сама группа.

Однако мы обязали все группы представлять свои успехи, неудачи или находки на наших двухнедельных инженерных демонстрациях — это весёлые встречи/презентации, где обсуждается всё: от короткого замыкания в силовых модулях, сложности калибровки камер или выравнивания полигонов в пространстве, до новых удобных командных инструментов для операций, нового механизма аутентификации в бэкенде, интересных способов визуализации данных о здоровье или новой функции, которая помогает нашим врачам работать продуктивнее.

У нас гибкое рабочее пространство, ориентированное на баланс между работой и личной жизнью, и мы искренне верим в нашу миссию, но не считаем, что её достижение требует жертвовать всем остальным.