Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала: проведение собеседований, оценка кандидатов, организация onboarding-процессов.

• Разработка и внедрение HR-политик и процедур.

• Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе.

• Проведение тренингов и семинаров для сотрудников.

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.

• Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников.

• Ведение отчетности и статистики по HR-метрикам.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

• Знание трудового законодательства.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Умение работать с большим объемом информации и анализировать данные.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата.

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.