Главный менеджер по привлечению зарплатных проектов

Что предстоит делать:

• Привлекать корпоративных клиентов на зарплатные проекты.
• Проводить переговоры с руководителями компаний.
• Развивать базу зарплатных клиентов и активных карт.
• Организовывать презентации и мероприятия на предприятиях.

Что важно:

• Опыт активных B2B-продаж.
• Уверенные навыки переговоров с первыми лицами.
• Умение работать с холодной клиентской базой.
• Ориентация на результат.

Условия:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия.
• ДМС со стоматологией с первого месяца.
• 33 дня отпуска.
• Оплачиваемая парковка, корпоративные льготы.

Почему интересно: позиция для сильного B2B-менеджера с возможностью развивать крупные корпоративные зарплатные проекты в одном из ведущих банков России.