Директор по персоналу

Динамично развивающееся производственное предприятие приглашает руководителя, который сочетает стратегическое мышление, глубокие знания в HR и понимание специфики производства, способен отвечать за формирование кадровой политики, оптимизацию процессов подбора сотрудников, их адаптацию и интеграцию в производственные процессы.

Цель позиции: повысить эффективность воронки кандидатов, сократить сроки закрытия вакансий и обеспечить качественную адаптацию новых сотрудников на производственных участках.

Чем предстоит заниматься:

1. Обеспечение своевременного закрытия вакансий производства

2. Анализировать текущую воронку подбора: выявлять «узкие места», замерять конверсию на каждом этапе

3. Оптимизировать каналы поиска: работать с job‑порталами, соцсетями, центрами занятости, учебными заведениями, программами реферального найма

4. Разрабатывать и внедрять стратегии привлечения кандидатов для производственных специальностей (рабочие, мастера, инженеры и т. д.)

5. Контролировать метрики подбора: время закрытия вакансии, стоимость найма, текучесть на испытательном сроке

Мы ожидаем, что Вы

• имеете опыт работы в производственной компании численностью 400-600 чел. – от 5 лет
• самоорганизованы и вовлечены в рекрутинг, эмпатичны и люди не утомляют Вас
• настойчивы в достижении целей и умеете работать в команде

Как откликнуться

Отправьте резюме и сопроводительное письмо, кратко опишите: Ваш опыт в построении воронки подбора и повышении её эффективности; 1–2 кейса по успешному внедрению HR‑инициатив (адаптация, автоматизация подбора).

Мы предлагаем

• Место работы: с.Шипуново, Алтайский край
• Комфортная служебная квартира и помощь в релокации
• «Карт-бланш» построить систему рекрутинга мечты - поддержка руководства и все инструменты для успеха»

Ждем ваш отклик (ответим в течение суток), присоединяйтесь к нашей команде!