Webflow — агентная платформа веб-маркетинга для современных маркетинговых команд, которая помогает организациям создавать, управлять и оптимизировать высокоэффективные веб-впечатления, обеспечивающие предсказуемый рост и укрепляющие доверие к бренду. Работа в Webflow потребует стойкости, потому что мы движемся быстро, никогда не жертвуя мастерством или качеством.

Мы ищем Senior Software Engineer  который поможет нам создать следующее поколение Agentic Codebases

О роли:

• Местоположение: Remote-first (Аргентина)
• Постоянный сотрудник на полную ставку (это не контрактная позиция)
• Информация о заявке:
• Срок подачи заявок: заявки принимаются на постоянной основе до закрытия и заполнения вакансии
• Это объявление относится к существующей вакансии
• Подчинение Senior Engineering Manager, Developer Productivity

Как Senior Software Engineer, Developer Productivity, вы будете:

• Проектировать и создавать каркас сервисов на Nest.js, который позволит продуктовым командам разворачивать новые бэкенд-сервисы в нашем монорепозитории нового поколения
• Реализовывать готовые пути, генераторы и платформенные примитивы, благодаря которым новый сервис работает с первого дня, а не после недели настройки.
• Создавать стыки, которые позволят новым сервисам работать независимо от нашего существующего монолита.
• Владеть процессом развёртывания сервисов и веб-приложений на Cloudflare, а также совместимостью с нашей существующей инфраструктурой AWS и Kubernetes, управляемой через Pulumi и Argo CD.
• Возглавлять миграции крупных кодовых баз в монорепозиторий и превращать каждую из них в повторяемый рецепт, а не в разовую работу.
• Напрямую сотрудничать с продуктовыми командами как с клиентами платформы, считая их внедрение мерой успеха, а их сложности — вашим бэклогом.
• Повышать эффективность всей команды, закрепляя полученные знания в инструментах, генераторах и рабочих процессах с поддержкой агентов, чтобы следующая миграция обходилась дешевле предыдущей.
• Участвовать в инженерной общественной деятельности: совместно писать инженерные блоги, укреплять процессы найма и возглавлять команды на внутренних хакатонах.

О вас

Требования:

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт
• 5+ лет создания и эксплуатации бэкенд-сервисов в продакшене
• Подтверждённый опыт проектирования бэкенд-сервисов  определение границ сервисов, контрактов и владения данными, а не только реализация внутри них
• Деловой уровень владения английским: чтение, письмо и устная речь

Вы будете успешны как Senior Software Engineer, Developer Productivity, если вы:

• Работали внутри большой, сильно связанной кодовой базы и находили стыки: поэтапно извлекали или обходили функциональность за контрактами, сохраняющими поведение
• Свободно владеете TypeScript и Node и уверенно работаете с edge-рантаймами.
• Имеете практический опыт работы с инструментами монорепозиториев в масштабе (Nx, Turborepo или аналогичные) и понимаете, почему корректность графа сборки — это продуктовая задача, а не деталь конфигурации.
• Относитесь к миграциям как к инженерной работе, а не к рутине: закладываете бюджет на части, которые могут молча сломаться, проверяете сгенерированный результат, а не доверяете зелёной сборке, и знаете, что перевод «баг в баг» лучше улучшения, когда цель — доказать, что ничего не изменилось.
• Вам нравится быть платформенным инженером с реальными клиентами — сотрудничать с продуктовыми командами, адаптировать платформу к тому, как они реально работают, а не требовать от них изменений, и оценивать себя по их внедрению.
• Уверенно работаете на стыке облаков, имея продуманное представление о том, где должна жить нагрузка и сколько стоит переход между облаками с точки зрения задержки и затрат.
• Достаточно хорошо фиксируете решения письменно, чтобы кто-то мог продолжить вашу работу по тикету — и готовы прямо сказать, когда быстрый ответ и правильный ответ расходятся.
• Остаётесь любознательными и открытыми к росту — проявляете проактивное принятие ИИ и активно развиваете и применяете навыки в новых технологиях, чтобы повысить качество нашей работы, быстрее достигать результатов и расширять общее влияние.

Наши основные принципы:

• Строить долгосрочное доверие клиентов. Мы строим доверие, действуя так, чтобы доверие клиентов было на первом месте.
• Побеждать вместе. Мы играем, чтобы побеждать, и побеждаем как одна команда. Успех в Webflow — это не сольное выступление.
• Переизобретать себя. Мы не просто улучшаем существующее — мы представляем, что возможно.
• Доводить до конца. Мы движемся быстро, потому что момент этого требует, и несём ответственность за результат — друг перед другом и перед клиентами.

Преимущества

• Доля в том, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает акционерный капитал (RSU) в нашей растущей частной компании.
• Медицинское покрытие, которое действительно покрывает вас. Комплексные планы медицинского, стоматологического страхования и страхования зрения для сотрудников на полной ставке и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть взносов.
• Поддержка на каждом этапе семейной жизни. 12 недель оплачиваемого родительского отпуска для всех родителей и 6+ недель дополнительного оплачиваемого отпуска для родителей, родивших ребёнка. Плюс инклюзивная поддержка планирования семьи, менопаузы и переходных периодов среднего возраста.
• Отпуск, который действительно отпуск. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа саббатикала, чтобы вы могли восстановиться и вернуться вдохновлёнными.
• Благополучие для вас целиком. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучингу.
• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) со 100% взносом работодателя (до 6000 долларов США в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру. 
• Ежемесячные стипендии, которые подстраиваются под вашу жизнь. Локализованная поддержка рабочих и wellness-расходов — от Wi-Fi до тренировок.
• Бонус за совместную работу. Все постоянные сотрудники на полной ставке без комиссионных имеют право участвовать в нашей ежегодной бонусной программе WIN.

Временные сотрудники могут иметь право на оплачиваемые праздники и отпуск, установленные законом отпуска и спонсируемое компанией медицинское страхование в зависимости от их срочного контракта и страны/штата трудоустройства.

Удалённо, вместе

В Webflow равенство — основополагающий принцип нашей культуры. Мы являемся работодателем равных возможностей (EEO)/для ветеранов/людей с инвалидностью и привержены созданию инклюзивной глобальной команды, которая представляет разнообразие происхождения, взглядов, убеждений и опыта. Решения о трудоустройстве принимаются на основе критериев, связанных с работой, без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любой другой классификации, защищённой применимым законодательством. В соответствии с San Francisco Fair Chance Ordinance Webflow будет рассматривать для трудоустройства квалифицированных кандидатов с судимостями и записями об арестах.

Оставайтесь на связи

Ещё не готовы подать заявку, но хотите быть частью сообщества Webflow? Следите за нашей историей в блоге Webflow, в LinkedIn, в X (Twitter) и/или на Glassdoor.

Обратите внимание:

Мы обеспечим лицам с инвалидностью разумные приспособления для участия в процессе подачи заявки или собеседования, выполнения основных рабочих функций и получения других льгот и привилегий трудоустройства. При назначении собеседования будут предоставлены инструкции по конфиденциальному запросу приспособлений.

Чтобы присоединиться к Webflow, вам потребуется действующее разрешение на работу в зависимости от страны трудоустройства.

Если вам сделают предложение, оно может зависеть от успешного прохождения проверки биографии, которая будет проведена в соответствии с применимым законодательством. Мы можем получить один или несколько отчётов о проверке биографии исключительно в целях трудоустройства.

Информацию о том, как Webflow обрабатывает ваши персональные данные, смотрите в Уведомлении о конфиденциальности для кандидатов Webflow.