Банк "Приморье" в поисках инженера - программиста.
Итоговый доход обсуждается с финальным кандидатом. Офисный формат работы.
Ваши задачи:
- Проектирование. Разработка архитектуры хранения данных и структуры БД.
- Backend на стороне БД. Написание бизнес-логики через хранимый код (пакеты, процедуры, триггеры).
- Разработка ПО. Полный цикл от проработки требований с заказчиком до внедрения.
- Поддержка. Информационная поддержка пользователей, оперативное решение проблем возникающих в процессе работы сопровождаемых программных комплексов.
Что мы от вас ожидаем:
-
Навыки программирования;
-
Базовые знания по устройству баз данных;
-
Знание SQL, знание принципов ООП.
-
Профильное образование (высшее или среднее). Плюсом будет: -
Опыт работы с объекто-ориентированным языками (С#, Java)
Вот что делает работу у нас особенной:
Баланс и комфорт
- Стандартный график работы: 8:30-17:30.
- Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
Развитие и рост
- Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
- Качественный ввод в должность -опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
- Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
- Инновационная культура- поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
Забота о сотрудниках
- Поддержка в значимых жизненных ситуациях - материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.
Финансовые преимущества
- Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
- Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
Участие в масштабных проектах
- Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
- Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
- Реализация идей и проектов -поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
Корпоративная культура
- Сильное комьюнити - единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
- Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
- Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.
Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.
