Заместитель генерального директора

ООО "СтройСити" входит в Перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым.

Обязанности:

• организация, руководство и контроль планово-экономического отдела по направлениям работы;
• проведение предпроектной проработки, формирование себестоимости проектов;
• участие и проработка тендерных отборов, формирование как технических, так и коммерческих предложений (ТКП) по новым проектам по производственным подразделениям;
• формирование и контроль графиков освоения бюджета и использования ресурсов по проектам (субподрядные организации, материалы, механизмы, трудовые ресурсы);
• взаимодействие с производственными подразделениями по вопросам формирования планового освоения бюджетов проектов, с аналитикой фактических показателей реализации проектов;
• ценовой контроль привлечения ресурсов, предусмотренных проектом;
• подготовка аналитических отчетов для руководства;.

Требования:

• образование – высшее (экономическое, инженерно-экономическое,строительное);
• опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в строительной сфере по направлениям: экономическое планирование, ценообразование, сметное дело. Опыт работы в подрядных организациях или в структуре Заказчика;
• навыки экономического и финансового анализа, управления финансовыми потоками строительной организации;
• знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
• знание методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
• знание методов определения экономической эффективности, порядок разработки планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

Условия:

• место работы: г.Омск. Рассматриваются кандидаты из других регионов. Предусмотрена релокация.
• заработная плата высокая, устанавливается кандидату по итогу собеседования;
• оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
• ведется бронирование граждан, подлежащих запасу ВС РФ;
• предварительный и периодический медосмотр за счет организации;
• полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты;
• корпоративная мобильная связь;