Наша компания предоставляет услуги по продаже и обслуживанию грузовых автомобилей таких марок как: Volvo, Renault, DAF, Sitrak, DongFeng и JAC.
Клиенты знают нас под именем «БорнТракСервис».
Так как наша компания расширяется, мы приглашаем энергичных и ответственных кандидатов без опыта работы, которые готовы стать частью нашей дружной команды профессионалов.
Что у нас уже есть:
- За 25 лет на рынке мы завоевали доверие более 40.000 клиентов.
- 650 автомобилей компания обслуживает ежемесячно, и это не предел.
- У нас стабильный штат сотрудников, а по сути, хороших людей.
- Все мастера снабжаются только качественным инструментом, что позволяет выполнять свою работу эффективно и добиваться результатов.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Своевременную выплату заработной платы, без задержек;
- Оплату листков нетрудоспособности и отпусков;
- Собственную корпоративную столовую с вкусными обедами по очень приятным ценам;
- Бесплатную охраняемую парковку;
- Подарки от компании в честь официальных праздников (23 февраля, 8 марта, новогодний корпоратив);
- Возможность профессионального роста и обучения;
- Комфортные условия работы в современном офисе, корпоративную мобильную связь, ноутбук;
- Дружную и поддерживающую команду;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00, суббота и воскресенье - выходные;
- Место работы располагается по адресу: г. Солнечногорск, д. Рекино-Кресты, д. 100.
В обязанности будет входить:
- Управление HR‑процессами: организация и контроль подбора и адаптации персонала;
- Руководство рекрутинговой командой: распределение задач между специалистами, мониторинг исполнения и оценка результатов работы;
- Формирование и внедрение стратегии привлечения кандидатов для вакансий разных уровней;
- Обеспечение полного цикла рекрутинга — от разработки профиля должности до оформления и вывода сотрудника на работу;
- Совершенствование системы адаптации новых работников, внедрение эффективных инструментов онбординга;
- Координация с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки кандидатов и интеграции сотрудников в рабочие процессы;
- Оценка результативности каналов поиска персонала, сокращение издержек на рекрутинг;
- Подготовка аналитики и отчётности по ключевым метрикам подбора и адаптации;
- Участие в HR‑проектах: развитие бренда работодателя, оптимизация кадровых процессов, внедрение инструментов автоматизации рекрутинга.
Наши требования:
- Высшее образование по направлению управление персоналом или психология;
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет, опыт руководства командой от 2 лет;
- Практический опыт массового и точечного подбора специалистов различного уровня;
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
- Опыт построения и развития системы адаптации персонала;
- Уверенный пользователь HR-систем, MS Office;
- Высокие организаторские способности, лидерские качества, аналитическое мышление, ориентация на результат.
Если Вы готовы стать частью нашей команды или остались вопросы по вакансии, нажмите "Откликнуться".
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали.
