Телеком компания ищет специалиста HRBP для развития команды компании
Зона ответственности:
- Участие в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование;
- Выстраивание партнерских взаимоотношений с курируемыми подразделениями;
- Работа с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning;
- Управление ФОТ;
- Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
- Осуществление HR-поддержки и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
- Помощь в решении спорных ситуаций в командах, фасилитация сложных кейсов;
- Реализация стратегических и операционных проектов команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.
Для нас важно:
- Стратегическое мышление;
- Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании);
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
- Системный подход к организации управления персоналом;
- Понимание бюджетного процесса крупной компании;
- Готовность принимать активное участие в HR-проектах;
- Навыки фасилитации встреч;
- Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности.
- Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- Работа в компании-лидере в команде профессионалов;
- Формат работы: гибрид;
- Оклад + годовой бонус.
Ждем вас в команду!
Город: Москва
Сфера бизнеса: Телеком
Специализация: Управление персоналом (HR)
Формат работы: Гибрид
