Навыки: Oracle, 1C: ERP, Финансовая аналитика. Квалификация: Senior. Специализации: Менеджер продукта.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять портфелем продуктов ИТ;
- Формировать стратегию/дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом;
- Защищать бюджет;
- Взаимодействовать с другими продуктовыми командами;
- Работать с командой продукта и внутренними разработчиками;
- Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик;
- Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи;
- Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом;
- Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
- Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
- Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.
Что хотели бы видеть в кандидатах:
- Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании;
- Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций: Finance, Supply Chain;
- Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей;
- Опыт управления продуктовой командой;
- Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
- Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
- Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке;
- Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов;
- Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон;
- Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
- Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT.
Что готовы предлагать:
- Работу в компании с мировыми стандартами и легендарной историей;
- Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию;
- ДМС со стоматологией со 2го месяца работы и льготное страхование для членов семьи;
- Материальная компенсация спорта;
- Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития;
- Полугодовое премирование по результатам работы;
- Гибридный формат работы - посещение офиса 2 раз в неделю.
