Мы ищем НЕ ПРОСТО Бренд-менеджера.
Мы ищем ЭКСПЕРТА в области посевной техники, который понимает агротехнику не на уровне терминов, а на уровне полей, почв и севооборотов.
Того, кто знает, чем отличается традиционная обработка почвы от No-Till, и может доказать клиенту преимущество техники бренда НАИР на цифрах и практике.
Если вы:
знаете, как работает сошник, каток или высевающий аппарат;
можете на глаз оценить качество посева;
умеете говорить с агрономами и директорами хозяйств на одном языке -
то мы ждём именно вас.
Официальное оформление с первого дня (ТК РФ);
Белый оклад + прозрачная премиальная часть (финальный доход обсуждаем на собеседовании, ориентир — до 200 000 ₽);
Работа 5/2 с комбинированным графиком (офис + поездки по Краснодарскому краю);
Опытный наставник — вы не останетесь без поддержки.
Служебный автомобиль + топливная карта (полная свобода передвижения);
Смартфон на Android + корпоративная SIM-карта;
Ноутбук с полным пакетом Microsoft Office;
Компенсация брендированной формы;
Доступ к актуальной базе клиентов и ценовым предложениям.
Высшее образование (аграрное или экономическое — преимущество);
Опыт продаж сельхозтехники от 3х лет (обязательно);
Глубокое понимание посевных комплексов, почвообработки и технологий посева;
Знание техники продаж B2B и навыки ведения переговоров с ЛПР;
Умение работать с возражениями и доказывать ценность продукта;
Самообучаемость — вы следите за новинками в агросфере;
Уверенная речь, презентабельный вид, дипломатичность и настойчивость.
Продавать посевную технику бренда НАИР;
Консультировать клиентов по подбору полнокомплектных решений под их поля;
Проводить выездные встречи, демонстрации и презентации техники на местах;
Анализировать потребности агробизнеса и предлагать оптимальные конфигурации;
Вести переговоры на всех этапах — от первого контакта до подписания договора;
Развивать лояльность клиентов и выстраивать долгосрочные партнёрства;
Информировать об акциях, изменениях цен и новинках ассортимента;
Участвовать в выставках, ярмарках и полевых днях — как спикер и эксперт;
Вести учёт в 1С — клиентская база, отчёты, план-фактный анализ.
Подарки за выслугу лет и памятные призы;
Новогодние подарки детям сотрудников;
Корпоративные выезды в горы (лыжи, походы);
Яркие праздники в течение года и подарки ко дню рождения.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.