Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Вести полный цикл подбора персонала от получения заявки от компании до выхода сотрудника на работу.
Закрывать массовые и точечные вакансии компании: администраторы, медицинские сестры, врачи, менеджеры по работе с клиентами, маркетологи и другие специалисты.
Проводить брифинги с руководителями, формировать профиль вакансии и требования к кандидатам.
Размещать вакансии, заниматься активным поиском кандидатов и проводить собеседования.
Сопровождать кандидатов до выхода на работу, участвовать в адаптации новых сотрудников и собирать обратную связь.
Анализировать рынок труда, эффективность каналов подбора и основные показатели рекрутмента.
Вести базу кандидатов и отчетность по подбору персонала.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт работы в сфере HR, массового подбора.
Наличие собственного потока линейного персонала или доступа к релевантным каналам привлечения. Также можем дать доступ HH для выставления вакансии и работать с вакансией.
Желание получать дополнительный пассивный или активный доход без привязки к офису.
Условия и оплата:
Выплата: 2 000 - 5 000 рублей за каждого кандидата, который выйдет на работу и отработал две недели. По цене имеет значение клиника или выездные медосмотры.
Прозрачность: Фиксация каждого кандидата в гугл таблице.
Без ограничений по доходу: Количество кандидатов и сумма выплат не лимитированы.
Все готово для работы: Предоставляем исчерпывающие информационные материалы.
Откликайтесь на вакансию — сразу пришлем вам подробные детали и контакты для запуска сотрудничества!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности