Мы — динамично растущая оптовая компания в сегменте автозапчастей (B2B). Масштабируем команду и выстраиваем процессы — ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор и развитие HR‑процессов.
Обязанности
• Полный цикл подбора: описание вакансий, активный поиск, скрининг, собеседования, переговоры и оформление оффера.
• Ведение и поддержка ATS, актуализация базы кандидатов.
• Подготовка офферов, переговоры по компенсации и условиям.
• Улучшение процесса адаптации новых сотрудников и повышение качества найма.
• Кадровый документооборот и соблюдение трудового законодательства: оформление при приёме/увольнении, ведение личных дел и трудовых книжек, приказы, командировки, расчёт отпусков, учёт рабочего времени, отчётность, взаимодействие с проверяющими органами.
Требования
• Опыт на позиции рекрутера/HR от 1 года.
• Навыки активного поиска.
• Умение проводить структурированные интервью.
• Коммуникабельность, навык переговоров, ориентация на результат.
• Базовые знания трудового законодательства и кадрового документооборота.
Будет плюсом
• Опыт внедрения процессов подбора и автоматизации.
Условия
• График: 5/2.
• Заработная плата: обсуждается по результатам интервью
• Социальные гарантии, оплачиваемый отпуск.
• Оборудованное рабочее место в офисе.
• Дружелюбная команда
KPI / Оценка эффективности
• Количество закрытых вакансий (месяц/квартал).
• Среднее время закрытия вакансии.
• Удержание новых сотрудников через 3–6 месяцев.
