Главный специалист по кадровому делопроизводству

Что делать:

• Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения (приемы, переводы, увольнения).
• Обработка и анализ первичных документов: Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации.
• Организация документооборота по персоналу: Сбор, проверка и учет личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию.
• Отчетность по персоналу: Подготовка и направление уведомлений, отчетной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя.

Требования:

• Высшее образование.
• Профильный опыт работы от 3х лет.
• Опыт работы в компаниях с численностью 1200 чел и более.
• Знание требований к ведению кадрового делопроизводства.
• Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений.
• Уверенный пользователь ПК (Excel), 1С.
• Готовность к редким командировкам по России.

Условия:

• Офис, СПб.