Кто мы
«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно.
Нас выбрали уже 100 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — более 1400 человек.
Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились. Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы.
По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году.
Чем ты будешь заниматься?
-
Стратегия и методология управления рисками:
- Разработка и реализация кредитной политики ГК в сегменте B2B с учетом специфики топливного рынка и отраслевых рисков.
- Определение риск-аппетита компании, лимитов концентрации, отраслевых и продуктовых ограничений.
- Поиск баланса между минимизацией риска дефолта и необходимостью наращивания объемов транзакций действующими и новыми клиентами (разработка гибких условий лимитирования под коммерческие задачи).
-
Цифровизация и внедрение ML-моделей:
- Внедрение онлайн-скоринга: запуск процесса принятия решений по лимитам в режиме реального времени (online scoring) на этапе привлечения клиента.
- Разработка и внедрение ML-моделей: инициация и контроль разработки моделей прогнозирования дефолтов (PD), вероятности дефолта на основе поведенческих факторов (поведенческий скоринг) и моделей скоринга новых клиентов с использованием внешних и внутренних данных (данные операторов фискальных данных (ОФД), бухгалтерская отчетность, данные о транзакциях), внедрение подхода по установке cut-off основываясь на LTV клиентов.
- Настройка процесса регулярного мониторинга и тестирования новых источников данных для повышения точности моделей и эффективности бизнеса.
- Автоматизация мониторинга портфеля: внедрение дашбордов и ролевых моделей доступа для постоянного мониторинга качества портфеля и раннего обнаружения проблем (Early Warning System).
-
Управление лимитами и процессами:
- Оптимизация процесса установки и пересмотра лимитов: Разработка динамического подхода к управлению лимитами в зависимости от сезонности, объема закупок клиента и его платежной дисциплины.
- Участие в работе с проблемной задолженностью на ранних этапах (превентивные блокировки, уведомления), тесное взаимодействие с блоком взыскания (collection).
- Интеграция риск-процессов с CRM и биллинговой системой для создания бесшовного клиентского пути.
-
Аналитика и контроль портфеля:
- Ежедневный/еженедельный мониторинг качества кредитного портфеля, сегментация клиентов по уровню риска.
- Стресс-тестирование портфеля и расчет резервов под ожидаемые кредитные убытки (в соответствии с МСФО 9 или управленческой моделью).
- Подготовка аналитики по факторам, влияющим на рост дефолтности, и мерам по ее снижению.
Что необходимо для максимального результата?
- Опыт от 3 лет на руководящих позициях в сфере управления кредитными рисками в B2B/B2C (Банки, МФО, Лизинговые компании, Финтех, крупные дистрибьютеры).
- Опыт управления командой с полным набором функций по управлению риском (автоматизация, отчетность, управление кредитной политикой, разработка моделей, тестирование источников данных, прогнозирование).
- Глубокое понимание специфики кредитования/авансирования юридических лиц или физических лиц.
- Понимание цикла разработки ML-моделей в кредитном скоринге.
- Умение ставить задачи Data Science команде (от EDA до валидации модели).
- Понимание метрик качества модели (Gini, KS, PSI) и специфики их применения.
- Продвинутый уровень Excel / SQL / работа в системах визуализации (Tableau, Power BI) для самостоятельного анализа больших массивов данных.
- Опыт использования в оценке юридических лиц различных источников данных (включая данные по физическим лицам), например опыт работы с данными ФНС (ЕГРЮЛ), бюро кредитных историй (БКИ), бухгалтерской отчетностью, данными ОФД (операторы фискальных данных).
- Опыт внедрения скоринговых карт и автоматизации кредитного конвейера (Decision Engine).
- Бизнес-партнерство: умение не просто запрещать (высокий риск), а находить компромиссы с коммерческим блоком для достижения стратегических целей по выручке («прокачке») и доходности бизнеса.
- Стратегическое мышление: способность видеть риски завтрашнего дня (макроэкономика, отраслевые тренды).
- Лидерство и управление изменениями: опыт построения команд с нуля или трансформации существующих функций.
Ценим work-life balance
- График 5/2 с гибридным форматом. Мы предоставим технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру.
- У нас нет строгого дресс-кода, одевайся в офис как тебе удобно (в рамках разумного 🙂)
Заботимся о твоем благополучии
- Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня
- Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу
- Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы
- Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатим до оклада
- 3 day-off: твои дополнительные дни для экстренных ситуаций
За развитие и обучение
- Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогаем не стоять на месте
- Целая коллекция внутренних карьерных треков – растим руководителей внутри компании
- Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышаем экспертность и находим свежие идеи для развития
Создаем комьюнити
- Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями
- Не скучаем и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики)
Стань частью нашей команды
- В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делись возможностями и получай бонусы за удачные рекомендации
- Мы честно отслеживаем индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держим их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%
Скорее откликайся на вакансию!
