Обязанности
- Руководство отделом, планирование, распределение и контроль выполнения задач отдела
- Организация сопровождения, обновления и доработки модифицированных конфигураций 1С (УТ 11.5 , БГУ 2.0, РМК)
- Разработка и доработка существующих систем учета
- Контроль качества разработки, соблюдения стандартов программирования и оформления документации
- Взаимодействие с руководителями подразделений, анализ бизнес-потребностей и постановка задач команде
- Участие в проектировании архитектуры решений, оптимизации производительности и интеграции 1С с другими информационными системами
- Контроль сроков реализации проектов, управление рисками и ресурсами
Требования
- Опыт профессиональной разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 не менее 3 лет
- Опыт руководства отделом или командой разработчиков от 1-го года.
- Практический опыт сопровождения, обновления и доработки модифицированных конфигураций 1С
- Понимание архитектуры решений на платформе 1С и принципов интеграции с внешними системами
- Аналитическое мышление, системный подход, развитые организаторские способности
- Навыки управления командой, постановки задач и контроля исполнения
- Умение эффективно работать с большим объемом информации, принимать решения и нести ответственность за результат
- Стремление к профессиональному развитию и внедрению современных технологий
Будет преимуществом
- Знание бухгалтерского, управленческого и оперативного учета
- Опыт интеграции 1С с торговым оборудованием, веб-сервисами и корпоративными информационными системами
- Наличие сертификатов, подтверждающих компетентность в области 1С
Мы предлагаем
- Стабильная заработная плата, вознаграждение за выслугу лет и персональные надбавки
- Действительно дружный и профессиональный коллектив (гарантированная поддержка от коллег, рабочая атмосфера, тимбилдинги)
- Удобное оборудованное рабочее место и геолокация офисного здания (удобная транспортная развязка, собственная большая парковка, магазины, столовые, парк)
P.S. Мы готовы обсуждать стек технологий, уровень ответственности и условия сотрудничества с каждым кандидатом индивидуально. Итоговый уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
