Старший инженер-программист — ИИ

Эта роль входит в команду Usersnap, одного из растущих брендов saas.group.

Обзор профиля

Usersnap встраивает возможности на базе ИИ в основу продукта: от автоматизированной настройки до интеллектуальных опросов, контекстного анализа и отчётности, которая формируется сама на основе коннекторов. Мы ищем практичного Senior AI engineer, который проектирует и выпускает ИИ-функции от начала до конца, тесно работая с коллегами-инженерами, чтобы довести эти возможности до продакшен-качества.

Это роль индивидуального контрибьютора с реальной технической ответственностью. Вам будут доверять архитектурные решения в своей зоне, а не только выполнение чужой спецификации, а также умение замечать проблемы и предлагать решения до того, как кто-то об этом попросит. ИИ-возможности становятся ядром продукта Usersnap и go-to-market, и вы будете одним из двух инженеров, которые обеспечат их надёжный выпуск в продакшен-качестве.

Ваш непосредственный вклад в первые 3–6 месяцев:

• Вы выпустите в продакшен как минимум одну ИИ-функцию от начала до конца — от прототипа до запуска
• Вы заложите технические паттерны разработки ИИ-функций, которые сможет переиспользовать вся команда
• Вы выстроите устойчивый рабочий ритм с остальной командой Engineering и Product
• Вас будут воспринимать как надёжного владельца неоднозначной, технически сложной работы

Ваши обязанности

• Проектировать, разрабатывать и выпускать ИИ-функции по всему продукту — от прототипирования до продакшен-качества
• Практически работать с LLM, эмбеддингами и связанными ИИ-инструментами, чтобы решать реальные продуктовые задачи, а не только экспериментировать с ними
• Владеть техническими решениями по своим функциям: архитектура, выбор модели и подход к интеграции, а также компромиссы между качеством, стоимостью и задержкой
• При необходимости работать по всему стеку. Это fullstack-роль ИИ-разработчика, не ограниченная бэкендом или фронтендом, и каждая выпускаемая вами функция должна быть протестирована, мониториться и поддерживаться
• Помогать выстраивать хорошие практики разработки ИИ-функций по мере расширения нашей ИИ-поверхности и заранее сигнализировать о технических рисках, особенно в части надёжности ИИ, стоимости и поведения на граничных случаях
• Тесно сотрудничать со Senior Engineering Manager по техническому планированию и приоритизации, с Product — по требованиям (при необходимости отстаивая техническую реальность) и с остальной инженерной командой — по общей архитектуре и стандартам

Что вы приносите

• 7+ лет опыта в разработке ПО, вы выпускали ИИ-функции в продакшен и вели их жизненный цикл от постановки задачи до итераций после запуска, а не только прототипы или ИИ-ассистированное кодирование
• Сильные fullstack-основы; уверенно работаете на фронтенде, бэкенде и с инфраструктурой по необходимости
• Практический опыт с LLM API, промпт-инжинирингом, RAG или схожими техниками в живых системах, с здравым суждением о том, когда ИИ — правильный инструмент, а когда нет
• Оценочное мышление: вы определяете метрики успеха, проектируете эксперименты, проводите офлайн- и онлайн-оценки и принимаете решения на основе результатов
• Компетентность в данных: уверенный SQL, базовое проектирование схем, умение строить простые пайплайны и готовность погружаться в данные через анализ и исследование
• Готовность к продакшену: свободное владение Docker, понимание CI/CD, базовые навыки логирования и мониторинга, а также хорошие привычки версионирования промптов, моделей и датасетов
• Широта опыта с LLM-платформами: опыт интеграции нескольких LLM-провайдеров, работы с векторными базами данных и использования LangChain (или аналогов); комфортно дообучаете модели, когда это действительно имеет смысл
• Опыт проактивной постановки задач: самостоятельно выявляете проблемы и предлагаете решения, а не ждёте, пока вам точно скажут, что строить
• Опыт в compliance или безопасности либо сильный интерес к этой теме — реальный плюс, поскольку мы движемся в upmarket
• Комфортно работаете в небольшой команде, где вы отвечаете за результат, а не только за тикеты

Что вы получите

• Максимальная гибкость: мы на 100% удалённые. Вы можете работать откуда угодно и когда угодно.
• Свобода и автономия: мы команда с высоким уровнем доверия, и вам дадут большую гибкость решать задачи своим способом — с полной поддержкой команды, когда она нужна.
• Минимум бюрократии: нам не нравится увязать в встречах и формальностях. Мы любим быть эффективными и поддерживать стабильный и устойчивый темп.
• Небольшая и дружелюбная команда: мы помогаем друг другу, веселимся и шутим.
• Наша сеть: мы сообщество предпринимательских SaaS-профессионалов, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, опытом и экспертизой внутри компании.
• Гибкий отпуск: мы хотим, чтобы вы восстанавливали силы, когда это нужно.

Usersnap входит в saas.group, и у нас общая цель — добиваться успеха вместе.

Что такое saas.group?

Считайте нас движущим катализатором любимых историй успеха в мире ПО. saas.group, основанная в 2017 году, стремится ускорить перспективные B2B SaaS-проекты, раскрывая их полный потенциал. Как мощный портфельный игрок в сфере Software-as-a-Service, мы специализируемся на приобретении небольших программных жемчужин и превращении их в звёзды отрасли. С динамичной полностью удалённой командой почти из 380+ коллег из 50+ стран мы по-настоящему глобальны и переписываем правила SaaS-инноваций и сотрудничества. Под нашим зонтиком растут 25 ярких брендов. Загляните в наш Candidate's Hub, чтобы увидеть внутреннюю кухню, погрузиться в культуру, получить ценные инсайты о наших командах и о том, как мы работаем.

Также не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших вакансий, выпусков подкастов и всего, что происходит в компании.

Мы предлагаем вам не просто «взять работу у нас», а «присоединиться к нам в этом путешествии» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний. 

Похоже на то, что вам откликается? Не стесняйтесь откликаться, даже если вы не соответствуете всем пунктам. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, которые обогащают команду. Ваш отклик может оказаться недостающим ингредиентом!

—

saas.group стремится создавать разнообразное и инклюзивное рабочее место. Мы гордимся тем, что являемся работодателем равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены при трудоустройстве без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вам важно работать в команде, которая ценит инновации, качество и справедливость, мы приглашаем вас откликнуться.

Мы верим в справедливую и прозрачную оплату. Диапазоны зарплат в saas.group корректируются по локации, ориентируясь на медианы локального рынка в remote-first среде, и будут сообщены потенциальным будущим сотрудникам в письменном виде до первого интервью — чтобы у вас было всё необходимое для оценки возможности.