HR-рекрутер

В сеть доставки суши и роллов Ёбидоёби ищем менеджера/Hr-рекрутера

Чем предстоит заниматься
• Акцент на подборе: Закрытие вакансий разного уровня сложности
• Оценка кандидатов: Проведение телефонных интервью и онлайн-собеседований по утвержденным критериям, работа с возражениями и оценка мотивации.
• Поиск и привлечение: Организация потока кандидатов, работа с источниками поиска, размещение вакансий.
• HR-поддержка офиса: Работа над поддержанием лояльности, вовлеченности и здорового коммуникационного климата в командах.
• HR-проекты: Участие в реализации проектов по поручению HRBP (онбординг, корпоративные мероприятия, внедрение новых форматов работы).
• Адаптация новичков: Курирование полного цикла адаптации (чек-листы, welcome-пак, знакомство с командой и процессами), контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи.
• Контроль и работа с администраторами заведений
• Составление графиков, поддержка по решению вопросов удаленно.

Наши пожелания к кандидату
• Опыт работы в подборе персонала (офисные сотрудники, специалисты, линейные руководители) от 3 лет.

• Уверенное владение методами телефонного интервью и онлайн-собеседований.

• готовность к командировкам (Подмосковье, Татарстан)

• Умение работать с запросами разной сложности: от быстрых закрытий до глубокой оценки компетенций.
• Развитая исполнительность и системность: способность четко следовать процессам и нести полную ответственность за результат.
• Высокие коммуникативные навыки и развитая эмпатия (способность понимать и учитывать интересы коллектива).
• Аккуратность в ведении документации и внимательность к деталям.
• Ориентация на командный результат и взаимопомощь.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Возможен гибридный график.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами).
• Компенсацию обучения (до 70% стоимости).